Reclutador at Ferdinant Soluciones (2026-03 – Present)
- Gestión de los procesos de selección y reclutamiento de personal.
- Solicitud y verificación de referencias laborales.
- Administración y control de la documentación del personal.
- Manejo de formatos y reportes internos de RH.
- Apoyo en la elaboración de la preenomina
Consultor Regional Capital Humano at Grupo Salinas (2025-07 – 2026-01)
- Gestión de los procesos de selección y reclutamiento de personal.
- Solicitud y verificación de referencias laborales.
- Administración y control de la documentación del personal.
- Entrega de finiquitos.
- Manejo de formatos y reportes internos de RH.
- Implementación de estrategias para la captación y retención del talento humano.
- Apoyo en la resolución efectiva de conflictos laborales.
- Gestión y coordinación de múltiples sucursales
- Ejecución de procesos de reclutamiento interno
Auxiliar Recursos Humanos at Centro de Distribución Aram-Luz (2023-06 – 2024-11)
- Promoción de ofertas de empleo en portales especializados.
- Búsqueda de candidatos solicitados por la empresa, a través de diferentes medios de reclutamiento.
- Entrevistas a los candidatos para puestos administrativos y operativos.
- Comunicación con los aspirantes y verificación de sus referencias personales y laborales.
- Control de expedientes del personal de nuevo ingreso.
- Elaboración, actualización y entrega de contratos
- Elaboración de KPI´S mensuales
- Aplicación de entrevistas de salida al personal administrativo y operativo.
- Actualización de archivos de RH
- Reclutamiento masivo
Practicante de Recursos Humanos at Centro de Distribución Aram-Luz (2023-01 – 2023-05)
- Manejo de redes sociales para publicar vacantes
- Apoyo para citar candidatos para entrevistas
- Apoyo en la elaboración y entrega de contratos
- Apoyo para obtener la información para la elaboración de KPI´S
Practicante de Recursos Humanos at Industrias Norm (2021-05 – 2021-08)
- Control de expedientes de los trabajadores
- Entrevistas a los candidatos para puestos administrativos y operativos.
- Apoyo a realización de entrevistas a candidatos
- Apoyo en el seguimiento de procesos de entrevista y reclutamiento activos
- Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de Recursos Humanos
- Incorporación de nuevos trabajadores para que se adapten adecuadamente al puesto.
