Itzel Torres

. Mi objetivo profesional es desempeñarme,ofrecer y desarrollar todas mis capacidades en el Area Económico-Administrativa, tales como la Contabilidad, Finanzas, Legislacion Laboral, Administracion de personal; además de adquirir a través de la responsabilidad y confianza depositada en mi persona, una basta experiencia, para poder enriquecer mis conocimientos asi como competencias tecnológicas e interpersonales.

SUPERVISOR RH-NOMINISTA CONSORCIO INDUSTRIAL MEXICANO DE AUTOPARTES S DE RL DE CV (LEAR CORPORATION FINSA-PANZACOLA- HUAMANTLA), LABORALISTA

• Función: Calculo de nómina semanal, manejo y control de incidencias (faltas, tiempoextra, premios, bonos, premio de puntualidad,vales de despensa, fondodeahorro).
• En paquetería LMS, sistema Kronos, Sistema M4.
• Manejo Sistema SAP, PSoft, Requisitor COUPA.
• Manejo de SUA e IDSE.
• Calculo de Prestaciones.
• Con actualización UMA Altas, bajas, modificaciones de salario, Fonacot.
• Tramiteseninstituciones bancarias, tarjetas de débito, tarjetas de Vales despensa.
• Coordinacion rutas de trasporte de personal, así como la validación de facturación de los mismos.
• Seguimiento y controlde Guías de Cumplimiento RH.
• (Auditorias) Seguimiento y control de Auditorias de Laborales.
• Desarrollo Organizacional: Seguimiento y capacitación del personal de nuevo ingreso, servicio y atención al personal, desarrollo de actividades de integración y desarrollo del personal, manejo de indicadores de ausentismo y rotación, desarrollo de planes de acción para disminuir ausentismo y rotación, seguimiento a rutas de transporte.
• Informes mensuales.
• Seguimiento a altas y bajas de empleados, entrevistas de clima laboral, ausentismo y de salida.
• Reporte de Métricos semanales y mensuales (Diversidad, Fondo Unido, Mos, Reportes de Demandas) Seguimiento a temas laborales (ausentismo, rotación y temas de conflicto con empleados), seguimiento a servicios de transporte, servicios generales, manejo del personal y temas sindicales.
• Apoyo a actividades y planeación de Eventos de planta.
• Conocimiento del procesode Reclutamiento y Selección de Personal.
• Sistema GBS LEAR, en nuevo portal Service Now.
• Cumplimiento de las normativas aplicables en el trabajo diario.
• Planificación de tareas y apoyo a otros departamentos en caso necesario.

SUPERVISOR RH-NOMINISTA CONSORCIO INDUSTRIAL MEXICANO DE AUTOPARTES S DE RL DE CV (LEAR CORPORATION FINSA-PANZACOLA- HUAMANTLA), LABORALISTA

• Función: Calculo de nómina semanal, manejo y control de incidencias (faltas, tiempoextra, premios, bonos, premio de puntualidad,vales de despensa, fondodeahorro).
• En paquetería LMS, sistema Kronos, Sistema M4.
• Manejo Sistema SAP, PSoft, Requisitor COUPA.
• Manejo de SUA e IDSE.
• Calculo de Prestaciones.
• Con actualización UMA Altas, bajas, modificaciones de salario, Fonacot.
• Tramiteseninstituciones bancarias, tarjetas de débito, tarjetas de Vales despensa.
• Coordinacion rutas de trasporte de personal, así como la validación de facturación de los mismos.
• Seguimiento y controlde Guías de Cumplimiento RH.
• (Auditorias) Seguimiento y control de Auditorias de Laborales.
• Desarrollo Organizacional: Seguimiento y capacitación del personal de nuevo ingreso, servicio y atención al personal, desarrollo de actividades de integración y desarrollo del personal, manejo de indicadores de ausentismo y rotación, desarrollo de planes de acción para disminuir ausentismo y rotación, seguimiento a rutas de transporte.
• Informes mensuales.
• Seguimiento a altas y bajas de empleados, entrevistas de clima laboral, ausentismo y de salida.
• Reporte de Métricos semanales y mensuales (Diversidad, Fondo Unido, Mos, Reportes de Demandas) Seguimiento a temas laborales (ausentismo, rotación y temas de conflicto con empleados), seguimiento a servicios de transporte, servicios generales, manejo del personal y temas sindicales.
• Apoyo a actividades y planeación de Eventos de planta.
• Conocimiento del procesode Reclutamiento y Selección de Personal.
• Sistema GBS LEAR, en nuevo portal Service Now.
• Cumplimiento de las normativas aplicables en el trabajo diario.
• Planificación de tareas y apoyo a otros departamentos en caso necesario.

NOMINISTA AUTOS Y CAMIONESRIVERA SA DE CV 01/2017 - 04/2021

• Función: Calculo de nómina semanal,quincenal,manejo y controlde incidencias (faltas,tiempoextra, premios,bonos, premio de puntualidad, comisiones avendedores).
• En paquetería Gds.
• Timbrado de recibos.
• Manejo de SUA e IDSE.
• Calculo de Prestaciones.

• Profesional en Contaduría Publica y Tecnico en Administracion de Empresas