Gerente Recursos Humanos/Desarrollo Organizacional
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Soy un líder ejecutivo de recursos humanos apasionado por el comportamiento humano y como las personas pueden agregar valor para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de negocio y así juntos, lograr la trascendencia. Me encanta generar impacto positivo y crecimiento en las organizaciones a través de crear y liderar procesos/estrategias que ayuden incrementar el desempeño y motivación del Talento.
Tengo 8 años de experiencia en Recursos Humanos, en todos los procesos de talento desde la planeación, atracción, desarrollo, desempeño, compensación y motivación, gestión del cambio hasta la finalización contractual creando un ambiente cultural que promueva la innovación, agilidad, la diversidad étnica y generacional, a través de diversos programas como: Sistema de Gestión de Desempeño, Planes de sucesión, Programas de Desarrollo Ejecutivo (C-Level) y nuevos Talentos, Programa de Bienestar y compromiso, estrategia de compensación para la retención, líder en el diseño e implementación de los equipos de Innovación (Boost Team Innovation), entre otros.
He sido Gerente Sr. de Recursos Humanos por más de 5 años, liderando y desarrollo equipos de alto desempeño dentro de mi área, como de la organización, he sido el socio estratégico del Equipo Directivo en todos los procesos relacionados con el talento.
Maestría en Administración de Empresa
