Gerente Recursos Humanos/Desarrollo Organizacional
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Soy un líder ejecutivo de recursos humanos apasionado por el comportamiento humano y como las personas pueden agregar valor para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de negocio y así juntos, lograr la trascendencia. Me encanta generar impacto positivo y crecimiento en las organizaciones a través de crear y liderar procesos/estrategias que ayuden incrementar el desempeño y motivación del Talento.
Tengo 8 años de experiencia en Recursos Humanos, en todos los procesos de talento desde la planeación, atracción, desarrollo, desempeño, compensación y motivación, gestión del cambio hasta la finalización contractual creando un ambiente cultural que promueva la innovación, agilidad, la diversidad étnica y generacional, a través de diversos programas como: Sistema de Gestión de Desempeño, Planes de sucesión, Programas de Desarrollo Ejecutivo (C-Level) y nuevos Talentos, Programa de Bienestar y compromiso, estrategia de compensación para la retención, líder en el diseño e implementación de los equipos de Innovación (Boost Team Innovation), entre otros.
He sido Gerente Sr. de Recursos Humanos por más de 5 años, liderando y desarrollo equipos de alto desempeño dentro de mi área, como de la organización, he sido el socio estratégico del Equipo Directivo en todos los procesos relacionados con el talento.
