Profesional Bilingüe, con maestría en Desarrollo Organizacional y estudios de Ingeniería Industrial, enfocado al cliente y como socio estratégico de negocio buscando contribuir a mejorar la productividad, clima laboral, liderazgo, por medio de estrategias y apoyado del equipo de trabajo.
Gerente General Consultora SIMPRO Servicios de consultoría a pequeñas y medianas empresas.
Gerente de Recursos Humanos & Operaciones Sigma Quality Assistance SA de CV Empresa proveedora de personal capacitado y certificado para el proceso de sorteo de producto final y retrabajos
Gestionar los procesos de RRHH (Reclutamiento, Capacitación, Seguridad, Relaciones Laborales, Servicio Medico, Nomina, Compensación, Evaluación del desempeño)
Gestionar las relaciones con los diversos clientes en el pais.
Gestionar el presupuesto de operación del área
Control y reducción de rotación en 10%
Optimización del gasto de operación en 5%
Mejora en 3% del índice de satisfacción del cliente
Implementación de política de evaluación de desempeño
Implementación de proceso de certificación de evaluación de competencias y certificación
Alineación de tabulador operativo y administrativo
Implementación de políticas de contratación
Reestructura del equipo de RRHH
Gerente de Recursos Humanos I HRBP Bridgestone Bandag de Mexico SA de CV Empresa dedicada a la manufactura de tiras de hule y materias primas para el procesos de renovado de neumáticos en la industria del transporte
Representante Legal ante dependencias de gobierno e inspecciones y auditorias internas y externas
Gestionar las relaciones laborales y negociaciones sindicales
Supervisar la Nomina y gestión de prenomina
Gestionar el área de Seguridad e Higiene, Ambiental
Gestionar servicios externos: Servicio medico, Protección patrimonial, Jardinería, Limpieza Oficinas
Gestionar areas de RH como reclutamiento y selección, administración de personal, desarrollo organizacional
Implementación de proceso de gestión del talento 9n box
Certificación como Great Place to Work 2015
Certificación ISO 9001:2015 & ISO 14000:2015
Reestructura organizacional derivado de cambios organizacionales
Remodelación de areas para el servicio al personal
Reducción de prima de riesgo de trabajo y accidentes