Jesus Perez Barrios

Brindar servicios profesionales de capacitación y consultoría en áreas de financieras y gestión de proyectos de inversión, integrando de equipos de trabajo,

a partir de diversas competencias de análisis de las necesidades del consultante

CONSULTOR Y CAPACITADOR EXTERNO STPS

Mayo 2018 – Actual. Zapopan, Jal. – Querétaro, Qro.

Diseño de programas de capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la organización, desarrollo y evaluación de consultoría y capacitación en áreas financieras y administrativas de planes de negocios, desarrollo de manuales de procesos en Administración Financiera, valuación y dirección de proyectos de inversión, atención al cliente.

Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, manuales de inducción, esquemas etc.)

Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras.

DOCENTE

Enero 2017- actual. Tlaquepaque, Jal.

• Querétaro, Qro.

UNIVERSIDAD TEC MILENIO

Docente frente a grupo en materias de económico- administrativas, desarrollo de estrategias de aprendizaje basado en competencias y casos

• Realizar las evaluaciones académicas programadas
• Fomentar una cultura de aprendizaje

DOCENTE

Mayo 2021 – agosto 2021

• ONLINE Cortázar Gto UNIVERSIDAD POLITECNICA DE GUANAJUATO

Docente frente a grupo en materias de econometría y diseño en plataforma de materia, desarrollo estrategias de aprendizaje basado en competencias y casos

• Realizar las evaluaciones académicas programadas
• Fomentar una cultura de aprendizaje

DOCENTE

Agosto 2019 – agosto 2021

• Querétaro, Qro, Guadalajara Jal,

ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL

Docente frente a grupo en materias de económico- financieras, desarrollo estrategias de aprendizaje basado en competencias y casos.

• Realizar las evaluaciones académicas programadas
• Fomentar una cultura de aprendizaje

CAPACITADOR

Enero 2020 – abril 2020

• Zapopán, Jal.

REFACCIONES CARSAN

Diseño y planeación de estrategias de capacitación en áreas de atención de clientes, administrativas, generación de esquemas de desarrollo organizacional y seguimiento de estrategias, mediante de indicadores de mejora. Realizar las evaluaciones académicas programadas

• Fomentar una cultura de aprendizaje.

Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, manuales de inducción, esquemas etc.)

Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras

Maestría en alta dirección corporativa

Universidad Humanitas; Guadalajara 15-2016

Licenciado en economía Universidad Autónoma de Tamaulipas;

Tampico 95-2000