Administrativo / Recursos Humanos - APTIV CABLEADOS 2 - Guadalupe, Zacatecas
(2015-02 - 2022-06)
- Llevar el control de papelerías de producción
- Control de producción
- Captura de Datos
- Captura de inventarios
- Captura de Auditorias
- Captura de Material de trabajo para Operadores
- Llevar el control de nóminas Operativas y Administrativas
- Organizar y entregar recibos de nómina
- Seguimiento a quejas del personal
- Actualización de datos por aniversario laboral
- Actualización de expedientes
- Llevar el control de vacaciones del personal
- Tramitar créditos por parte de la empresa al personal
- Supervisar el buen estado de las áreas de servicio (vestidores, locker's, baños, comedores, garrafones de agua, etc.)
- Adoctrinamientos (programa para que el personal de un área conozca el trabajo de otra)
- Programa de MYEO (Mística y Excelencia Operativa)
- Dar seguimiento a los programas de buen ambiente laboral (torneos de futbol, honores a la bandera, misas religiosas, campañas)
- Entrega de uniformes al Personal Operativo
- Atender renuncias
- Coordinación de transportes del personal
- Ausentismo
- Atención a quejas del personal
- Seguimiento a personal en planta
- Aplicar sanciones
- Llegar a acuerdos con Sindicato
- Negociaciones con sindicatos
- Organizar festejos (cumpleaños, posadas, día de reyes)
- Organizar eventos (misas, aniversarios, conmemoraciones)
- Supervisar el buen estado de instalaciones
- Dar seguimiento al código de vestimenta
- Coordinar capacitaciones
Recursos Humanos - Auxiliar de Control - SEPSA SERVICIOS INTEGRALES S.A DE C.V. - Guadalupe, Zacatecas
(2023-04 - 2026-02)
Durante mi estancia en la empresa SEPSA logré cumplir las necesidades del personal, reduciendo un 80% las inconformidades por las que les afectaban directamente en su nómina así como implementar y dar seguimiento a innovaciones para mejorar el ambiente laborar y tener la participación del mayor número de personal; además de que me certifique en programa SAP para llevar control de los temas del departamento, así mismo con un curso de primeros Auxilios por parte de la Secretaría perteneciendo a una brigada.
- Llevar el control de nóminas Operativas y Administrativas
- Seguimiento y entrega recibos de nómina
- Seguimiento a quejas del personal
- Actualización de datos por aniversario laboral
- Actualización de expedientes
- Llevar el control de vacaciones del personal
- Tramitar créditos por parte de la empresa al personal
- Adoctrinamientos (programa para que el personal de un área conozca el trabajo de otra)
- Programa de MYEO (Mística y Excelencia Operativa)
- Entrega de uniformes al Personal Operativo
- Atender renuncias
- Negociaciones con sindicatos
- Organizar festejos (cumpleaños, posadas, día de reyes)
- Organizar eventos (misas, aniversarios, conmemoraciones)
- Supervisar el buen estado de instalaciones
- Supervisar el buen estado de las áreas de servicio (vestidores, locker's, baños, comedores, garrafones de agua, etc.)
- Dar seguimiento a los programas de buen ambiente laboral (torneos de futbol, honores a la bandera, misas religiosas, campañas)
- Dar seguimiento al código de vestimenta
- Coordinar capacitaciones
Responsable del Departamento de Recursos Humanos - GH CELULARES DE MEXICO S. DE R.L. DE C.V.
(2026-04)
La empresa GH Celulares logré implementar una mayor organización en procesos, control de documentación de personal, mas disciplina, logrando así un 80% de mayor organización
- Reclutamiento
- Entrevistas y Selección de personal
- Expedientes
- Nóminas
- Seguro social
- Llevar el control de vacaciones del personal
- Atender quejas del personal
- Seguimiento al personal de toda las sucursales de la empresa
- Atender renuncias
- Solución de conflictos
- Gestionar necesidades el personal en instalaciones
- Organizar eventos
- Aplicar sanciones
- Despidos (cuando es necesario)
Modelo profesional - Agencia Híbridos Model's
(2018-01 - 2020-01)
Conductor de Televisión - Sombrerete, Zacatecas - Sombrerete, Zacatecas
(2011-06 - 2012-04)
Maestro de ceremonias en distintos eventos
