Jhoseline Ku Contreras

Abogada con experiencia en gestión legal, cumplimiento normativo, revisión de contratos y trámites regulatorios. Me caracterizo por mi capacidad de organización, análisis jurídico y gestión eficiente de múltiples proyectos. Cuento con habilidades para el trabajo en equipo, la coordinación con diversas áreas y el uso de herramientas digitales.

Busco desarrollarme profesionalmente en el área de Derecho Corporativo, ampliando mis conocimientos y aportando valor mediante una gestión legal estratégica y orientada a resultados.

Abogada - Perfect travel

(2024-01)

• Aplicación de procedimientos administrativos y regulatorios conforme al área de competencia.
• Coordinación y gestión de trámites de licencias de funcionamiento, asegurando el cumplimiento de la normativa municipal vigente.
• Búsqueda, clasificación y análisis de información física y digital para soporte de procesos legales y administrativos.
• Coordinación, evaluación y selección de proveedores para la implementación y actualización de Programas Internos de Protección Civil.
• Trámites de alta, modificación y baja de domicilios fiscales ante autoridades estatales.
• Revisión y evaluación de contratos comerciales y de servicios, verificando el cumplimiento de términos, condiciones y requisitos establecidos.

Coordinadora de reclutamiento y selección de personal - Grupo aemare

(2023-01 - 2024-12)

• Actualización y gestión de bases de datos de candidatos, puestos y clientes.
• Coordinación del proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Búsqueda y atracción de talento en plataformas de empleo y redes sociales.
• Organización y coordinación de entrevistas con candidatos preseleccionados.
• Elaboración, control y actualización de expedientes de personal.
• Apoyo en procesos administrativos para la contratación de personal.
• Gestión documental en el área de Recursos Humanos.

Auxiliar de recursos humanos I - Inmobiliaria Desarrollo Simca

(2021-01 - 2023-12)

• Elaboración de documentación relacionada con altas y bajas de personal.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y contratación.
• Seguimiento de procesos de entrevistas y vacantes activas.
• Manejo confidencial de información del personal.
• Elaboración de prenómina.
• Registro de estimaciones en sistema DIAZAR.
• Coordinación de comunicación entre áreas operativas y Recursos Humanos.

Licenciatura - Derecho - Universidad de Quintana Roo (2015-01 - 2019-12)