Jhosselin Medina

•  Evaluar e identificar las capacidades de cada candidato acorde a las necesidades del contratante y de las habilidades requeridas para el puesto mediante la aplicación y calificación de baterías de pruebas psicométricas laborales y proyectivas. 
•  Innovar y aportar ideas que ampliaron el número de establecimientos de 4 a 6 lugares de los cuales actualmente llevan a cabo su proceso de selección de personal en CECAI. 
• Redactar e interpretar informes laborales sobre los resultados obtenidos con el fin de determinar el nivel de aptitud respecto a la vacante solicitada para cada candidato.

Mi area de interes es el Reclutamiento y seleccion de personal. Ahora mismo desempeño el puesto de Evaluadora en donde he tenido la oportunidad de desarrollar mi pasión por el trato, la atencion y el servicio a los colaboradores, en donde mis tareas diarias estan relacionadas a la psicometria laboral, redaccion de reportes de resultados y entrevistas semi-estructuradas.

Experiencia en el manejo de grupos y conferencias sobre temas de capacitacion laboral a travez de mi cargo de practicante en el Gobierno del Estado de mi ciudad.

Graduada de la carrera de Psicologia. Curso en linea de Psicologia Organizacional por parte de "Edutin Academy" y curso en linea de "Introduccion a los recursos humanos por parte del "ICAT"