Joel Hernández Villalobos

Seguridad e Higiene

Talento

Jiutepec, JiutepecMiembro desde 10 de noviembre de 2024

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Sobre mí

Desarrollar las funciones y actividades preventivas de seguridad, salud, medio ambiente y protección civil en los centros de trabajo para mantener a las personas y las instalaciones seguras.

Experiencia

COORDINADOR DE SEGURIDAD E HIGIENE

AMAROX PHARMA S.A. de C.V., (2023 - Actual)

Implementación de normas y desarrollo de planes y programas STPS.
Cumplimiento de la legislación mexicana en materia de PROTECCIÓN CIVIL, SEMARNAT.
Elaboración y desarrollo del programa de salud a los trabajadores.
Cumplimiento legal de la capacitación: DNC, DC 1 al 4, presupuesto, programa anual, matriz, SIRCE, evaluación e impacto.
Atención de inspecciones de gobierno y participación en auditorías internas y externas.
Desarrollo, revisión y actualización de documentos, manuales y PNOs en cumplimiento al SGC con base a la NOM 059.

JEFATURA DE SEGURIDAD E HIGIENE

VECO S.A. de C.V., (2021 - 2022)

PRINCIPALES LOGROS

Atender inspecciones de STPS, Protección Civil, SEMARNAT, IMSS.
0% de días subsidiados por accidentes de trabajo.
Cumplir con las auditorías internas y externas en materia de seguridad e higiene.
Elaborar y desarrollar el programa anual de capacitación de seguridad e higiene.
Elaborar, coordinar y cumplir al 100% con el programa anual de Salud en el Trabajo.
Implementar normas oficiales mexicanas aplicables que no se habían considerado.
Cumplir al 100% programas de STPS, SEMARNAT, P. Civil, fumigación y fauna nociva.

RESPONSABILIDADES: Elaborar a inicio de año el plan integral de trabajo apegado al marco normativo (STPS, Protección Civil, SEMARNAT, IMSS). Presentar mensualmente objetivos de accidentes e incidentes, condiciones y actos inseguros, vigilar el cumplimiento de actividades del equipo de trabajo (Auxiliar de seguridad e higiene, enfermería y médico laboral) Evaluar el cumplimiento de los servicios externos (estudios ambientales, asesor de protección civil, intendencia, seguridad patrimonial, fumigación, recolección de residuos peligrosos, sólidos urbanos). Coordinar la unidad interna de P.C. y comisión de seguridad e higiene. Capacitar al personal de nuevo ingreso. Cumplir con la lista maestra documental del sistema de gestión de calidad con base a ISO 9001.

JEFE DE SEGURIDAD E HIGIENE

VENTOR INTERNACIONAL, (2019 - 2021)

PRINCIPALES LOGROS

Instaurar el Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST)
Liderar el proyecto para obtención del distintivo “empresa segura”
Disminuir en un 50% los índices de accidentabilidad, a base de una mayor previsión.
Implementar al 100% protocolo de seguridad sanitaria, logrando distintivo.
Fortalecer con nuevas estrategias el programa de salud ocupacional.
Conseguir la aprobación y poner en marcha el programa interno de protección civil.
Incrementar la facturación en un 30% en venta de residuos valorizables.
Ajustar inventario del área a las necesidades de la fábrica reduciendo costos en un 35%
Desarrollar proyectos de mejora con “riesgo cero” en los puestos de trabajo.
Reducir en un 30% el número de quejas por condiciones inseguras.

RESPONSABILIDADES: Cumplir con los requisitos normativos y reglamentarios; análisis de riesgos, indicadores de gestión; desarrollar programa de seguridad en procesos, auditorías Kamishibai; actualización y control documental STPS y P.C.; gestión ambiental; dirigir campañas de salud; asesorar líderes para detectar conductas seguras e inseguras en la operación; supervisión y control de contratistas, visitas, proveedores; gestión de permisos de trabajo; administración presupuestal y de servicios generales.

ENCARGADO DE SEGURIDAD E HIGIENE

IDEM (2016 – 2019)

PRINCIPALES LOGROS

Cumplir al 100% inspección extraordinaria STPS de seguridad y salud
Cumplir con el objetivo de mantener en cero la siniestralidad.
Mantener la prima de riesgo sin días subsidiados.
Fortalecer con nuevas estrategias el programa de salud ocupacional.
Implementar acciones preventivas para reducir o eliminar riesgos.
Disminuir presupuesto anual en un 35%.
Presentar propuestas de mejora con el cálculo de retorno de inversión.
Gestionar dictamen de seguridad estructural post sismo.
Estructurar y consolidar el puesto de seguridad y salud.
Participar en obtención de certificaciones de buenas prácticas de manufactura.

RESPONSABILIDADES: Cumplimiento normativo STPS; elaborar el programa anual de salud; elaborar y ejecutar el programa interno y gestionar visto bueno de protección civil; sistema de gestión ambiental, capacitación, análisis de riesgos; recorridos diarios de inspección; control de equipos contra incendios; supervisar trabajos de alto riesgo; manejar KPI’s; control presupuestal; administración de proveedores y visitas; atención de auditorías internas y de autoridades.

RESPONSABLE DEL CONTROL DE PERSONAL

CORPORATIVO CHS, (2013-2015)

PRINCIPALES LOGROS

Determinar el equipo de protección con mejoras en precio y calidad.
Actualizar y estabilizar al 100% las renovaciones contractuales a nivel nacional.
Mejorar el proceso de altas y bajas.
Implementar procedimiento de administración de personal.
Mejorar el proceso de dotación de uniformes en los diferentes estados de la república.
Actualizar y organizar documentación al 100% de los expedientes laborales.

RESPONSABILIDADES: Administración de personal; gestión y control de plantillas; coordinación de relaciones laborales regional; administración del EPP y uniformes en el interior de la república; verificación física de las condiciones de seguridad en centros de trabajo; apoyo en reclutamiento y selección; elaboración y control de contratos laborales; participación en licitaciones.

COORDINADOR DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INDUSTRIAS LAVIN, (2011-2013)

PRINCIPALES LOGROS

Elaborar primer diagnóstico para identificar los factores de riesgo.
Implementar normas aplicables en seguridad y salud.
Estructurar y poner en marcha el departamento de S&H.
Gestionar la apertura de un consultorio médico en planta.
Reducir un 35% los incidentes asociados a la S&H.
Participar en la renovación de certificación de industria limpia.
Reconocido con una promoción: de aux. de capital humano a coordinador de S&H.
Implementar la administración de seguridad en los procesos (ASP).
Presentar a la directiva la importancia y los beneficios de invertir en seguridad.
Liderar procesos de seguridad para obtener certificación del programa C-TPAT.

RESPONSABILIDADES: Elaboración de planes y programas de seguridad y salud; elaboración y ejecución del programa interno de protección civil; coordinación de actividades de salud ocupacional; administración de servicios generales y sistema de seguridad patrimonial; control estadístico e investigación de accidentes (ST-7, ST-2); administración de EPP y uniformes; gestión y control de permisos de trabajo; elaborar planes de acción para cumplir con auditorías corporativas, de clientes y autoridades; supervisar las buenas prácticas de manufactura.