Coordinador de Talento y Cultura - Mausoleos
(2025-11 - 2026-08)
- Logro Clave (Retención de Talento): Reduje la tasa de rotación anualizada del 108% al 38% mediante la reestructuración de los procesos de atracción de talento, enfocándome en un perfilamiento preciso y en la selección de candidatos alineados a la cultura organizacional.
- Cumplimiento Normativo / Seguridad e Higiene: Implementé las bases de la normativa de seguridad laboral, coordinando el recorrido y levantamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene.
- Desarrollo Organizacional: Diseñé e inicié el programa institucional "Liderazgo Vivo: 10 meses para florecer", enfocado en equipar con herramientas de gestión a coordinadores comerciales para potenciar a sus equipos.
- Clima Laboral: Transformé el entorno de trabajo promoviendo procesos transparentes y justos, mejorando el sentido de pertenencia y recuperando la confianza del personal en la empresa.
Jefe de Recursos Humanos - Soriana Híper
(2024-04 - 2025-11)
- Lideré y gestioné integralmente el departamento de RR. HH., supervisando la administración de personal para una plantilla de 110 colaboradores.
- Implementé estrategias de talento enfocadas en el cumplimiento de KPI clave: cobertura de vacantes, control de rotación y programas de capacitación.
- Garanticé el cumplimiento normativo en materia laboral, seguimiento de accidentes y riesgos de trabajo.
- Supervisé y desarrollé al equipo a cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
Encargado de Nóminas - Soriana Súper
(2023-08 - 2024-04)
- Gestioné el ciclo completo de nómina, asegurando la precisión en la captura y verificación de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones).
- Apliqué y documenté actas administrativas, garantizando la correcta ejecución de políticas internas y la Ley Federal del Trabajo.
- Brindé atención y resolución directa a dudas de colaboradores respecto a pagos, deducciones y beneficios.
Reclutador - Soriana Súper
(2023-03 - 2023-08)
- Lideré el reclutamiento masivo de apertura, logrando la cobertura total de la plantilla inicial (104 posiciones) y 27 contrataciones adicionales en tiempo récord.
- Coordiné los procesos de onboarding, inducción y capacitación inicial para todo el personal de nuevo ingreso.
Practicante de Reclutamiento - TYG Talent
(2022-10 - 2023-01)
- Ejecuté filtros telefónicos, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para la selección de perfiles ejecutivos y operativos.
