Descubrir, aprender y mejorar
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Ayudo, colaboro y agrego valor a mis equipos de trabajo, empresa y familia, buscando en mejor crecimiento. Competente para solucionar problemas organizacionales, con habilidades de aprender y enseñar lo que se para el crecimiento de los demás, y con buenos principios para saber comprometerme, cumplir, con responsabilidad y honestidad.
(Mejora Continua/ Desarrollo Organizacional)
2022/2024
Desarrollando y cumpliendo con diversos proyectos de mejora relacionados a:
•Formación de Equipo Líder, Indicadores de desempeño y estructura organizacional
•Retención y captación de mano de obra con estrategias de mejora de calidad de vida
•Análisis de procesos y presentación de propuestas de mejora
•Documentación de Descripciones de Puesto y Manual Organizacional
•Sistema de medición para la Cadena de Suministros
2018/2022
Implementando sistemas de control para:
•Proceso de solicitud y recepción de materiales, agroquímicos y fertilizantes
•Control de Almacenes y control máximos y mínimos
•Proveeduría de refacciones y accesorios para Maquinaria, campo y empaque
•Mejoras en la supervisión de Costos de Nomina de personal
•Presupuestos de Materiales/Nomina y Puntos de Equilibrio
Desarrollo de proyectos de mejora tales como:
•Diagnostico Organizacional, Clima Laboral
•Organigramas, Manuales Organizacionales y Descripciones de Puesto
•Documentación de procesos (ventas, producción, logística, compras, etc.)
•KPI´S Indicadores de Desempeño, Programas de Inducción y capacitación
•Sistema de gestión de calidad ISO 9000, Inocuidad y seguridad e Higiene laboral
Coordinador de Almacenes y Transito
Team Foods A cargo: 30 Trabajadores
2008/2010
Se llevan a cabo nuevas practicas administrativas tales como:
•Capacidad y velocidad de carga, asignación de rutas, control de costos)
•Inventarios Periódicos (aplicación 5´s orden y limpieza)
•Disminución de merma de producto terminado
•Disminución de tiempo muerto por falta de materiales
•Se re-estructura el equipo de trabajo y se logra aprobación auditorias Walmart
Maderas y Diseños GOVA 2006/2008
En estas 3 Empresas las funciones principales y logros fueron similares:
•Supervisión de procesos (inventarios, ventas, servicio, entregas)
•Detección de áreas de mejora y presentación de propuestas de mejora
•Reportes de desempeño del personal y de la sucursal
•Medición periodica de Indicadores KPI´s
Diplomado en Recursos Humanos y Administración
