José Alfredo Hernandez Robles

L. Administración, perfil en operaciones y RH.

Talento

Celaya, CelayaMiembro desde 25 de abril de 2022

Contratar a esta persona

Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato

Sobre mí

Parte de mis objetivos dentro de una empresa, es el desarrollar formas eficientes de trabajo bajo el esquema de la comunicación efectiva para el logro eficiente de resultados y tomas de decisiones favorables para el objetivo de la empresa.

Experiencia

TRACTO PARTES Y SUSPENSIONES DEL BAJIO (SUPERVISION / COORDINACION DE OPERCAIONES)

Supervisar las áreas operativas de CXC, almacén, ventas, logística, elaboración de manuales de procesos y de ATC.
Elaboración de planeación estratégica en relación a cada área operativa.

MAYO 2024 – DICIEMBRE 2025

GRUPO FRIOSA

Elaboración de planes de trabajo, coordinación de personal, control de incidencias de personal, planeación de suministros de materiales, logística de accesos de personal a empresas.

MAYO 2023 – MARZO 2024

PROGRAMA DE APOYODE BENEFICIO SOCIAL (COORDINADOR)

Coordinación de personal para ventas por cabeceo, elaboración de planes de trabajo en base a prospectos, referidos, elaborar planes de seguimiento para cierre de ventas, apoyo en cierre de venta.

SEPTIEMBRE 2018 – MAYO 2023

GRUPO AIREPSA (COORDINADOR DE OPERACIONES)

Elaborar programa semanal/ mensual de la operación de proyectos y servicios.
Seguimiento a Órdenes de Compra emitidas por los clientes para dar seguimiento con el área de ventas / comparas y así atender los servicios solicitados.
Coordinar / planearlas rutas de servicios asignando al personal para su ejecución, agendando con clientes el ingreso a las empresas a trabajar.
Coordinar los accesos a empresas en base a requerimientos de los clientes, permisos (documentación, EPP, cursos lineamientos, etc.)
Gestionar requisiciones de materiales / insumos para ejecución de trabajos solicitados con el área de almacén.
Gestionar con C x P los requerimientos por el área de compras para tener en tiempo los insumos.
Supervisión de proyectos y servicios.
Elaborar programas de trabajo con clientes en base a planes de su operación. (juntas)
Control de incidencias, pre nomina, elaboración de reportes por no acatamiento del reglamento interno.
Entrevistas por competencias a personal filtrado por RH.
Participación e los procesos de mejora.
Capacitación para nuevos proyectos en tema de normativas.
Control de gasolina y monitoreo de GPS.
Seguimiento a servicio para facturación, gestionar entrega de facturas.

JUNIO 2018 – SEPTIEMBRE 2018

FONDOS GUANAJUATO(ADMINISTRATIVO)

Seguimiento a entregade archivos / expedientes por cambio de administración gubernamental (Fue un empleo eventual por cambio de administración del sexenio).

MARZO 2018 – JULIO2018

INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL(CAPACITADOR)

Visitar a las personas sorteadas para llevarles la invitación a participar en las elecciones.
Capacitar a personal que atiende las casillas el día de las elecciones.
Hacer colecta de las urnas para llevar a conteo y apoyo en el conteo.

FEBRERO 2017 – FEBRERO2018 ADECCO (GENERALISTA RH)

Elaboración de pre nómina.
Plataforma de capacitación en STPS.
Solicitud de cuentas Bancarias para pago de nómina y control de las mismas.
Reclutamiento de campo.
Altas y bajas de personal.
Entrega de recibos de nómina.
Control de incidencias.
Cursos de inducción.
Entregas de EPP.
Seguimiento a examen médico de personal ingresar.

MARZO 2005 – AGOSTO 2016 PIZZA HUT CELAYA(GERENTE)

Reclutamiento, selección, seguimiento a capacitación en plataforma y en operación.
Elaboración de estrategias en base a estado de resultados.
Control de almacén e inventarios.
Gestión de la operación del negocio.
Gestión a mantenimiento de infraestructura y equipos.
Altas y bajas de personal, manejo de conflictos y atención al cliente.

CURSOS