José Manuel Prado González
Especialista en reclutamiento
Talento
Puebla, Puebla de ZaragozaMiembro desde 17 de enero de 2022
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Sobre mí
Especialista en recursos humanos enfocado en el área de reclutamiento, con alto grado de compromiso y responsabilidad, apegado a los procesos brindando seguimiento y calidad a cada una de las actividades asignadas.
El cambio es esencial para el mejoramiento profesional.
Experiencia
CARVAJAL EMPAQUES Auxiliar de atracción de talento
ENERO 2022 - AGOSTO 2023
- Reclutamiento masivo (Hasta 130 posiciones) Conocimiento de fuentes de reclutamiento (bolsas de empleo, redes sociales, etc.)
- Diseño de contenido para la difusión de vacantes en redes sociales y LinkedIn.
- Reclutamiento de puestos operativos y administrativos.
- Uso de Kronos para el control de incidencias. Diseño de estrategias de reclutamiento. Seguimiento a movilidades internas (Horizontales y verticales)
- Reclutamiento 4.0 y 5.0
- Aplicación de pruebas psicométricas y elaboración de informes de selección.
- Entrega de ternas y revisión de perfiles con jefes y gerentes.
- Manejo de HC (600 Colaboradores)
- Búsqueda activa de candidatos (Headhunting).
- Organización de eventos internos.
- Control de incidencias para pago de nóminas.
- Armado de expedientes.
- Seguimiento a permisos de paternidad, lactancia, defunción etc.
JUNIO 2019 - DICIEMBRE 2021
- Gestión de redes sociales para Telmex por medio de Salesforce.
- Atención a clientes.
- Seguimiento a casos y quejas de usuarios.
- Difusión de la marca en medios digitales.
Auxiliar de reclutamiento
MAYO 2018 - FEBRERO 2019
- Reclutamiento masivo (Hasta 160 posiciones).
- Reclutamiento foráneo (San Martín Texmelucan, Tlaxcala y Veracruz).
- Publicación de vacantes en redes sociales.
- Posteo y volanteo.
- Diseño de rutas de posteo.
- Intercambio de carteras digitales y físicas.
- Contacto directo y seguimiento de vacantes con clientes de los distintos servicios.
- Actualización y control de expedientes.
- Diseño de formatos para la entrega de uniformes. Elaboración de credenciales para personal interno, operativos y proveedores.
- Altas y bajas de colaboradores en el portal del IMSS.
- Seguimiento de compras con proveedores de uniformes, EPP y material de reclutamiento.
- Control de incidencias para el personal eventual y de proyectos.
SEPTIEMBRE 2017 -MAYO 2018 (PROYECTO)
- Reclutamiento operativo.
- Posteo y volanteo.
- Filtro de candidatos en bolsas de empleo Publicación de vacantes en redes sociales.
- Estudios socioeconómicos.
- Aplicación de pruebas psicométricas.
- Entrevistas por competencias presencial y vía remota.
- Intercambio de carteras físicas y digitales.
Educación
Licenciatura en Psicología
Escuela Libre de Psicología
Agosto 2014 - Marzo 2019
Maestría en Desarrollo Humano
IBERO Puebla
Enero 2022 - Actualmente
