Especialista de Recursos Humanos at Corporativo AT&T México (2023-11 – 2026-03)
- Reconocimiento como Top 3 nacional del área de Recursos Humanos (2025) por cumplimiento de indicadores de cobertura, rotación y eficiencia operativa.
- Alcance del 98% de cobertura de vacantes mediante estrategias de reclutamiento y seguimiento con líderes de distintas regiones del país.
- Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas.
- Reclutamiento nacional para las regiones de Puebla, Tlaxcala, Querétaro, Guanajuato y Guadalajara.
- Administración y seguimiento de HC de 80 colaboradores a nivel nacional, brindando atención a incidencias, documentación laboral y procesos administrativos.
- Coordinación del proceso de onboarding e integración de nuevos ingresos en colaboración con líderes y gerentes.
- Ejecución de procesos de desvinculación, entrega de documentación laboral y explicación de finiquitos y liquidaciones.
- Seguimiento de incidencias laborales, incapacidades y documentación oficial ante el IMSS.
- Aplicación de medidas disciplinarias y seguimiento a políticas internas.
- Uso de SuccessFactors para procesos de atracción de talento y administración de personal.
Auxiliar de Atracción de Talento at Carvajal Empaques (CONVERMEX) (2022-01 – 2023-08)
- Atención y soporte a procesos de Recursos Humanos para una plantilla de 600 colaboradores.
- Reclutamiento masivo de hasta 130 posiciones operativas y administrativas.
- Headhunting para posiciones especializadas, gerenciales y directivas.
- Atracción de talento mediante bolsas de empleo y estrategias de difusión en LinkedIn y redes sociales.
- Presentación de ternas y revisión de perfiles con jefes y gerentes para la cobertura de vacantes.
- Participación en procesos de movilidad interna y seguimiento a planes de desarrollo del personal.
- Facilitación de sesiones de capacitación para personal operativo y administrativo, contribuyendo a los procesos de integración y desarrollo del personal.
- Administración de incidencias, expedientes y documentación de personal.
Auxiliar de Reclutamiento y Selección at Key SILSA (2018-05 – 2019-02)
- Reclutamiento masivo y foráneo de hasta 90 posiciones para los estados de Puebla, Tlaxcala y Veracruz.
- Publicación y difusión de vacantes mediante bolsas de empleo y redes sociales.
- Participación en ferias de empleo y estrategias de reclutamiento en campo.
- Aplicación de pruebas psicométricas y seguimiento de procesos de selección.
- Firma de contratos y seguimiento a procesos de incorporación de personal.
- Soporte a procesos de Recursos Humanos para una plantilla de aproximadamente 90 colaboradores.
- Seguimiento a procesos de desvinculación y recuperación de herramientas de trabajo.
- Gestión de movimientos de personal ante el IMSS.
Auxiliar de Reclutamiento at Consultoria CESRH (2017-09 – 2018-05)
- Reclutamiento en campo para posiciones operativas y administrativas.
- Publicación y difusión de vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
- Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
- Aplicación de pruebas psicométricas y apoyo en la evaluación de candidatos.
- Elaboración de reportes de reclutamiento y seguimiento de vacantes.
- Comunicación con líderes para la validación y cobertura de perfiles solicitados.
Community Manager at Amatech (2019-06 – 2021-12)
- Atención digital a usuarios, gestión de redes sociales y seguimiento de casos mediante plataformas CRM.
