Gestión del talento humano
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MOBILITY ADO - APRENDIZ DE GESTION DE TALENTO ENERO 2024 - ENERO 2025 Diseño y publicación de campañas para atracción de talento Contacto de candidatos potenciales Entrevista presencial a candidatos Armado de expedientes de candidatos y seguimiento durante el proceso de contratación Investigación de antecedentes laborales de candidatos. Alta en sistema SAP, registro de datos biométricos, y entrega de credenciales a personal. Entrega de uniformes a nuevos ingresos y colaboradores activos.
Inventariado, organización y control de almacén de uniformes. Archivado y control de expedientes de colaboradores activos y no activos. Firma de renuncias, cálculo y entrega de finiquito. Aplicación de bajas en sistema y cierre de relación laboral en expediente físico.
