Analista de Reclutamiento y selección I Fresport, Irapuato, Gto.
(Procesadora, congeladora y exportadora de frutas y vegetales)
Sector Alimenticio
10/2022– 09/2024 Motivo de salida: Recorte de personal por baja producción.
Planear estrategias de reclutamiento, selección y retención de personal operativo y de confianza.
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento con el fin de garantizar la operatividad.
Entrevistas operativas y por competencias.
Elaboración de tablas dinámicas para el análisis de nuestro reclutamiento y selección.
Participación en el curso de inducción de la empresa y firma de contratos.
Movimientos de altas, reingresos y bajas en el sistema RP APSI e IDSE.
Seguimiento a nuevos ingresos.
Elaboración de listas de asistencia por áreas y entrega a supervisores.
Control de vacaciones, permisos sin goce, cumpleaños, credencialización y expedientes físicos y electrónicos de 1200 a 1300 trabajadores.
Atención a trabajadores (reportes, quejas, reposición de tarjetas de vales de despensa)
Apoyo al área de nóminas (elaboración del archivo de tarjetas bancarias BANBAJÍO, vales de despensa EDENRED y entrega de las mismas.
Apoyo a relaciones laborales en la terminación de la relación obrero-patronal.
Apoyo a relaciones laborales y sindicato para votaciones para legitimación de contrato.
- Administración de bolsas de trabajo virtuales propias en Facebook con 40,025; 40,100 y 17,010 miembros.
Ejecutivo de reclutamiento y selección I Kekén, Irapuato.
(Planta procesadora de carne de puerco, pollo y res)
Sector Alimenticio Cárnico
08/2022– 10/2022 Motivo de salida: Recorte de personal por baja producción
- Planear estrategias de reclutamiento, y selección mediante análisis de tablas dinámicas.
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento como redes sociales FB e Instagram y otros medios electrónicos además de los tradicionales.
- Estrategias de retención de talento.
- Asistir a municipios (Abasolo, Pénjamo, Huanímaro, Cuerámaro y local Irapuato) para reclutamiento, entrevistas, ferias de empleo con el fin de adquirir al mejor talento.
- Soy administrador único de tres grupos públicos de búsqueda de empleo (Empleos Irapuato, Empleos Irapuato Contratación INMEDIATA y Bolsa de Trabajo de Irapuato)
- Generación, archivo y administración de expedientes del personal.
Generalista de Recursos Humanos I
Mentec World México, Salamanca, Gto.
Sector Industrial (Contratista Mazda)
08-2021 –07-2022
Motivo de salida: Mejor oferta laboral.
Nota: En empleos anteriores (Adecco y Grupo CyH) mis servicios eran específicamente brindados a Mentec World México.
- Planear estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento operativo de limpieza, administrativo y de mando.
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
- Aplicación de pruebas psicométricas (Psicoweb) y proyectivas.
- Acompañamiento de candidato para historia clínica, laboratorios y pases de acceso a planta.
- Elaboración, firma de contrato a nuevos ingresos y renovaciones.
- Inducción, manejo y control de expedientes.
- Captura de Incidencias de pre-nómina y movimientos afiliatorios IMSS.
- Resolución de dudas sobre pagos, entrega de recibos.
- Participación en la resolución de conflictos laborales.
- Actualización de bases de datos; planeación cursos DC3 de ingresos, reportes de rotación y ausentismo y participación en organización de eventos de la empresa.
- Proceso de termino de relación obrero-patronal, entrega y explicación de finiquitos.
Generalista de Recursos Humanos I
Grupo CyH, Salamanca, Gto.
Consultoría de Recursos Humanos cliente de Mentec World México.
06-2020–08/2021
Motivo de salida: Ofrecimiento de oferta laboral por parte del cliente Mentec World México
- Planear estrategias para reclutamiento, selección y retención de personal operativo, administrativo y de mando.
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
- Aplicación de pruebas psicométricas (Psicoweb) y proyectivas (Barsit, Beta IIR, Dominos, 16PF, FIGS, figura humana y HTP (proyectivas).
- Acompañamiento al candidato para historia clínica, laboratorio y pase de acceso a planta.
- Elaboración, firma de contrato a nuevos ingresos, renovaciones, inducción, entrega de EPP, manejo y control de expedientes,
- Incidencias de pre-nómina, captura de incidencias en RP INTELISIS para generar nómina, movimientos afiliatorios imss. resolución de dudas sobre pagos y entrega de recibos.
- Atención a conflictos laborales, ingreso de actas administrativas o sanciones.
- Actualización de bases de datos, planeación cursos DC3 de ingresos, reportes de rotación y ausentismo.
- Proceso de egreso de personal y entrega de finiquitos.
- Elaboración de asignación de personal a actividades en planta según producción.
Ejecutivo de reclutamiento y selección/ Reclutador Jr/ In Plant I
Adecco, Irapuato, Gto.
Consultoría de Recursos Humanos
10/2015- 06/2020
Motivo de salida: Conclusión de contrato Adecco con cliente por motivos de altos costos.
- Levantamiento de perfil y descripción de puestos.
- Planear estrategias de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de mando.
- Manejar diversas fuentes de reclutamiento tanto tradicionales, como virtuales para atraer al talento necesario para el perfil indicado.
- Entrevistas operativas y por competencias.
- Asistencia regional a diversos municipios de Guanajuato en búsqueda de talento operativo para diversas empresas.
- Acompañamiento de candidatos para examen antidopaje y examen médico.
- Movimientos de altas y bajas de personal en RP Human Eland.
- Firmas y renovaciones de contratos.
- Seguimiento a nuevos ingresos.
- Administración y control de expedientes físicos y electrónicos.
- Apoyo en elaboración de Incidencias semanal, vales de despensa, entrega de recibos, aclaraciones de dudas de ca pagos.
- Proceso de retirada de empleados, renuncia, entrega de EPP y explicación de finiquitos.
Reclutador I
Kelly Services México, Irapuato, Gto.
Consultoría de Recursos Humanos
04/2013- 10/2015
Motivo de salida: Oferta laboral.
- Planear estrategias de reclutamiento y selección masivos de personal operativo en municipios como (Silao, Romita, Salamanca, Irapuato y Guanajuato capital).
- Manejo de d9iversas cuentas: RYDER-GM (Logística), PACE-AAM (Sorteadora), KUENHE NAGEL – PIRELLI (Logística en almacén), SONOCO-P&G (Empacadora), NIVEA (Cosméticos).
- Manejo de diversas fuentes de reclutamiento que en su mayoría eran los tradicionales como posteo, volanteo, asistencia bolsas de trabajo municipales, intercambio de cartera, perifoneo, periódico y de más.
