Juan carlos Teodoro

Profesional en Administración de Empresas con más de 9 años de trayectoria ascendente en la gestión de capital humano y relaciones laborales dentro del sector manufacturero industrial. Especialista en la mediación colectiva, administración de contratos bajo el marco vigente de la Ley Federal del Trabajo y enlace estratégico con múltiples secciones sindicales. Con un sólido enfoque en cumplimiento normativo, gobernanza y responsabilidad social, cuento con alta capacidad de negociación para mitigar riesgos legales, optimizar indicadores clave (KPIs) operativos y alinear las estrategias de recursos humanos con la continuidad del negocio.

Jefe de Recursos Humanos at Manufacturas Kaltex Planta Mezclilla (2022-03 – 2026-07)

• Administración de relaciones laborales con 8 secciones sindicales, manteniendo la estabilidad y continuidad operativa.
• Lideré la gestión de Recursos Humanos para una operación de 1,500 colaboradores, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de la legislación laboral.
• Participación en las negociaciones colectivas, legitimación de CCT y revisiones salariales conforme a la legislación laboral.
• Gestión estratégica de desvinculaciones y terminaciones laborales, reduciendo riesgos y conflictos legales.
• Lideré iniciativas de Responsabilidad Social, obteniendo el Premio Estatal Quéretaro 2023 y aprobando auditorías internacionales de clientes y STPS.
• Supervisé el proceso de prenómina, asegurando la correcta aplicación de incidencias, la integridad de la información y la precisión en el cálculo de nómina.
• Lideré el área de Capacitación y Desarrollo, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la implementación de programas de formación y el fortalecimiento de las competencias organizacionales.
• Lideré el desarrollo e implementación del proceso integral de Reclutamiento, Selección y programas de inducción (onboarding) para personal operativo, abatiendo los tiempos de cobertura de vacantes en las líneas de producción.

Jefe de Recursos Humanos at Manufacturas Kaltex Planta Acabado (2020-01 – 2022-03)

• Administración de relaciones laborales con 2 secciones sindicales, manteniendo la estabilidad y continuidad operativa.
• Lideré la gestión de Recursos Humanos para una operación de 800 colaboradores, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de la legislación laboral.
• Diseñé, implementé y coordiné los procesos y comisiones evaluadoras para dar cumplimiento integral a la NOM-035, desarrollando paralelamente iniciativas internas de cultura, bienestar, seguridad y comunicación interna enfocadas en la retención.
• Gestioné de forma estratégica los KPIs críticos del departamento, logrando disminuciones significativas en las tasas de ausentismo general y rotación de personal mediante el diseño de programas específicos y optimización de esquemas de incentivos.
• Garanticé la correcta gestión, control y actualización de toda la documentación y expedientes laborales del personal conforme a la normativa vigente, asegurando un estricto blindaje legal ante auditorías e inspecciones federales.

Coordinador de Recursos Humanos at Manufacturas Kaltex Planta Tepeji (2017-06 – 2020-01)

Auxiliar de Recursos Humanos at Administración Soria S.A de C.V (2017-01 – 2017-06)

Licenciatura in Administración de empresas – Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (2012 – 2016)

Licenciatura in Derecho – Universidad Privada del Bajío (2025)