Jefe de Recursos Humanos at Manufacturas Kaltex Planta Mezclilla (2022-03 – 2026-07)
- Administración de relaciones laborales con 8 secciones sindicales, manteniendo la estabilidad y continuidad operativa.
- Lideré la gestión de Recursos Humanos para una operación de 1,500 colaboradores, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de la legislación laboral.
- Participación en las negociaciones colectivas, legitimación de CCT y revisiones salariales conforme a la legislación laboral.
- Gestión estratégica de desvinculaciones y terminaciones laborales, reduciendo riesgos y conflictos legales.
- Lideré iniciativas de Responsabilidad Social, obteniendo el Premio Estatal Quéretaro 2023 y aprobando auditorías internacionales de clientes y STPS.
- Supervisé el proceso de prenómina, asegurando la correcta aplicación de incidencias, la integridad de la información y la precisión en el cálculo de nómina.
- Lideré el área de Capacitación y Desarrollo, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la implementación de programas de formación y el fortalecimiento de las competencias organizacionales.
- Lideré el desarrollo e implementación del proceso integral de Reclutamiento, Selección y programas de inducción (onboarding) para personal operativo, abatiendo los tiempos de cobertura de vacantes en las líneas de producción.
Jefe de Recursos Humanos at Manufacturas Kaltex Planta Acabado (2020-01 – 2022-03)
- Administración de relaciones laborales con 2 secciones sindicales, manteniendo la estabilidad y continuidad operativa.
- Lideré la gestión de Recursos Humanos para una operación de 800 colaboradores, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de la legislación laboral.
- Diseñé, implementé y coordiné los procesos y comisiones evaluadoras para dar cumplimiento integral a la NOM-035, desarrollando paralelamente iniciativas internas de cultura, bienestar, seguridad y comunicación interna enfocadas en la retención.
- Gestioné de forma estratégica los KPIs críticos del departamento, logrando disminuciones significativas en las tasas de ausentismo general y rotación de personal mediante el diseño de programas específicos y optimización de esquemas de incentivos.
- Garanticé la correcta gestión, control y actualización de toda la documentación y expedientes laborales del personal conforme a la normativa vigente, asegurando un estricto blindaje legal ante auditorías e inspecciones federales.
Coordinador de Recursos Humanos at Manufacturas Kaltex Planta Tepeji (2017-06 – 2020-01)
Auxiliar de Recursos Humanos at Administración Soria S.A de C.V (2017-01 – 2017-06)
