
Juan Martinez
Analista de Capital Humano | Reclutamiento y Administración de Personal
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Sobre mí
Profesional de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento operativo y administrativo, capacitación, administración de personal y atención a colaboradores en entornos de alta rotación y operación comercial.
Experiencia en cobertura de vacantes masivas, seguimiento de indicadores de RH, control de incidencias, integración de expedientes e implementación de procesos de inducción y onboarding. Enfocado en el seguimiento a procesos de Capital Humano, atención a colaboradores y acompañamiento a líderes operativos en entornos de alta rotación.
Experiencia
Reclutador de Atracción de Talento at Ciudad Maderas (2026-03 – 2026-05)
- Reclutamiento y selección de perfiles comerciales para venta de casas y terrenos residenciales.
- Cobertura mensual de +30 posiciones a nivel nacional.
- Gestión de procesos de reclutamiento en distintos estados, incluyendo San Luis Potosí, Querétaro y Morelia.
- Seguimiento integral de candidatos durante el proceso de selección hasta su incorporación con gerencia comercial.
- Coordinación de ingresos y canalización de nuevos asesores a procesos de capacitación y equipos comerciales.
Analista de reclutamiento at Grupo Walmart México (2025-10 – 2026-03)
- Reclutamiento masivo para posiciones operativas y administrativas en distintas ciudades de la región Bajío.
- Atención y seguimiento a colaboradores durante procesos de ingreso, adaptación y bajas de personal.
- Coordinación de procesos de onboarding, integración y administración documental de expedientes.
- Seguimiento a incidencias y apoyo en procesos administrativos de Capital Humano.
- Atención a clientes internos y acompañamiento a líderes operativos en temas de reclutamiento y cobertura.
- Elaboración y seguimiento de indicadores de reclutamiento y cobertura.
Analista de Reclutamiento y Selección at Corporativo Muñoz (2023-09 – 2025-08)
- Ejecución de procesos de reclutamiento masivo para perfiles operativos y administrativos.
- Desarrollo de estrategias de atracción de talento mediante posteo, volanteo y reclutamiento de campo.
- Vinculación con instituciones gubernamentales y educativas para ampliación de fuentes de reclutamiento.
- Participación en actividades de integración y bienestar laboral para fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
- Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento internos y externos
Educación
Licenciatura in Psicología – Universidad Unitec (2016 – 2020)
Curso in Comunicación Efectiva – Universidad Unitec
Curso in Locución y Oratoria – Universidad Unitec
Curso in Lenguaje de Señas – Universidad Unitec

