Lic. Recursos Humanos/ DO y Reclutamiento
Solicita un presupuesto sin compromiso
13 años de experiencia en el campo de Recursos Humanos en los giros: Químico, Farmacéutico, Distribución masiva, construcción etc.
13 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos
Noviembre 2021 a Marzo 2022
Puesto: Jefe de Desarrollo Organizacional
Desarrollo e implementación de Políticas y Manuales de procesos ISO
Diseño e implementación de indicadores de desempeño
Responsable del corrector funcionamiento de Reclutamiento, Capacitación, Servicio Médico, Limpieza, Comedores, Relaciones Laborales.
Implementación de NOM-035
Diseño e implementación de On Bording
Elaboración de planes de carrera y desarrollo interno.
Diciembre 2017- Noviembre 2021
Puesto: Coordinador de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento
Responsable del mejoramiento de clima organizacional y retención de talento
Responsable del Reclutamiento, contratación y proceso de On Bording,
Responsable de elaborar estrategias de liderazgo, pertenencia
Implementación de NOM-035
Aplicación y seguimiento a evaluaciones de desempeño
Aplicación y seguimiento de evaluaciones 360° y seguimiento
Elaboración e implementación de 9 BOX
Gestionar el diseño e implementación planes de carrera, cartas de reemplazo
Elaboración de KPI´s por área
Analizar e implementar cambios en la estructura de la organización y sus respectivos cargos
Coordinación con la dirección para eventos empresariales, sociales y de beneficencia
Responsable del Diseño e implementación de Comunicación Interna Organizacional
2014 – 2016 AlEn del Norte, S.A. de C.V. (Productos de Limpieza: Pinol, Cloralex)
Puesto: Coordinación de Recursos Humanos (Selección y Capacitación)
üReclutamiento y Selección depersonal Operativo, Mandos Medios,fuerzade Ventasy Gerencias. üRealizare implementación de DNC, Plan Maestro de Capacitación y Aspectoslegalesde la Capacitación
(DC-1, DC-2, DC-3 yDC-4).
üElaboración de Perfiles yDescripciones de puesto.
üRealización de encuestas de clima laboral, diagnóstico del clima y accionesde mejora.üElaboración de procesos de trabajo.
üEntrevista por competencias y profundas, analizandosu perfil de riesgo.
üOrganización y ejecución de eventos institucionalesy sociales para la integración y trabajoen equipo entre departamentos.
üPlaneación y Ejecución de cartas dereemplazo y planes de carrera.
üIntegración y funcionamientode la ComisiónMixta de Capacitación, Adiestramiento yProductividad.üCertificación de Habilidadesde operacióny manejo de montacargas.
üManejo de conflictos y mediaciónentre jefes y subordinados.
2012-2014 Aceros Corey / Estructuras Corey S.A. de C.V. (Comercialización y Construcción)
Puesto: Coordinación de Recursos Humanos (Reclutamiento)
üReclutamiento y Selecciónde personal Operativo, Mandos Medios,fuerzade Ventas, Gerencias y Direcciones. üReclutamiento masivo de personal operario üElaboración de Perfilesy Descripcionesde puesto. üElaboración e imparticiónde cursode Inducción üImplementación de escuela de formaciónde soldadoresy armadores de estructurasüEntrevista por competencias yprofundas,analizando su perfilde riesgo. üElaboración de contratos, evaluaciones de desempeño.
üAdministración de prestacionesde personal üPre nómina,(registro de incidencias, descuentos, faltas, retardos de másde 2000empleados). üElaboración de documentos decontratación, credencialesetc.
Principales logros: Ahorro de económico por trámites ante INM, por la contratación de personal extranjero, eliminación de agenciasde colocación y HeadHunter. Elaboración de política de Reclutamiento, Selección y Contratación, Política de esquema de Promociones Internas. Contratación de 2 Direccionesde nacionalidad extranjera.
2009- 2012 Quimi Kao (Productos Químicos Japonesa) Puesto: Analista de Recursos Humanos
üReclutamiento y Selecciónde personal Operativo, Mandos Medios.
üPlaneación y ejecución de eventos institucionales (Día de lafamilia, carrera Qk, reto delectura) üImpartición de cursos üElaboración de documentos de contratación, credencialesetc. üResponsable del abasto y limpieza del comedor.
üCaja chicapara compras del departamento üCoordinadora de laComisión de Capacitacióny Comisión Mixta deSeguridad e Higiene. üCoordinadora del comitéde Ergonomía üCertificación de operadores especializados
Lic. Recursos Humanos UdG
