Laura Almazán

Cambio de Residencia permanente a finales de mes. Aportar experiencia en liderazgo gerencial, planeación financiera, control de costos multisede y toma de decisiones operativas, impulsando la estandarización de procesos, la optimización de recursos y el fortalecimiento organizacional en empresas con visión de crecimiento.

Jefe de Capital Humano - Grupo FAHNOS (INTERMEX) - México

(2024-11 - 2026-06)

• Sector Publico y privado (licitaciones y servicios especializados)
• Liderazgo integral de una plantilla de 200 colaboradores y supervisión directa de 14 colaboradores (Reclutamiento, Seguridad e Higiene, y Servicios Generales)
• Estructuración del área de RH desde cero, definiendo procesos, políticas y flujos de trabajo bajo el modelo ARRA (Atracción, Reclutamiento, Retención y Administración)
• Transformación digital mediante la implementación de un CRM para RH, optimizando el control de indicadores (KPIs)
• Administración multisede (CDMX y Torreón) del presupuesto anual, control de centros de costo, caja chica y validación de gastos operativos
• Elaboración de estudios de mercado y diseño de tabuladores para asegurar competitividad y viabilidad en licitaciones
• Coordinación financiera para la toma de decisiones sobre disponibilidad de talento y presupuestos de operación
• Supervisión de mantenimiento preventivo/correctivo
• Aseguramiento de lineamientos de la STPS y protocolos de Seguridad e Higiene, preparando a la organización para inspecciones laborales
• Evaluación de factibilidad operativa y costos de personal para nuevos proyectos de negocio
• Responsable de la cobertura de plantilla de proyectos y corporativo a Nivel Nacional

Coordinador de Capital Humano - Corporativo de Sonora Grill - México

(2024-07 - 2024-10)

• Colaboración directa con la Dirección Nacional en la toma de decisiones para la estructura organizacional y planes de crecimiento
• Liderazgo del reclutamiento integral para nuevas unidades a nivel nacional, asegurando la continuidad operativa en fechas críticas de inauguración
• Cobertura de perfiles gerenciales, mandos medios y operativos, alineando el talento con los objetivos de negocio
• Planeación de estrategias de atracción masiva para múltiples sedes y coordinación de programas de capacitación inicial
• Responsable de cobertura de plantillas en nuevas aperturas
• Mejora continua en métricas de tiempos de cobertura y calidad de contratación

Supervisora de Reclutamiento y Gestión Administrativa - COPSE, KANANTABA & DARHE - México

(2023-03 - 2024-07)

Pymes especializadas en servicios fiscales, seguros e Inmobiliaria.

• Integración y comercialización del servicio de Reclutamiento y Selección en la cartera de la empresa, impulsando el crecimiento del negocio
• Cobertura estratégica de vacantes para clientes corporativos, garantizando resultados alineados a sus necesidades operativas
• Diseño de metodologías de selección y estudios de mercado salarial para optimizar la toma de decisiones
• Liderazgo en la negociación de arrendamientos, administración de oficinas y control de operaciones generales
• Definición de perfiles estratégicos y ejecución de procesos de selección de alto impacto
• Reclutamiento masivo a nivel nacional para posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales
• Gestión integral de procesos de atracción y selección de talento
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas
• Integración, validación y resguardo de expedientes de personal
• Elaboración y actualización de perfiles de puesto, manuales y procesos de Recursos Humanos
• Coordinación y supervisión de actividades relacionadas con reclutamiento y selección
• Liderazgo de un equipo de 8 reclutadores, brindando seguimiento, capacitación y orientación para el cumplimiento de objetivos e indicadores
• Monitoreo del desempeño del equipo y aseguramiento del cumplimiento de metas de cobertura en tiempo y calidad
• Implementación de mejoras en los procesos de reclutamiento para optimizar tiempos de contratación y la experiencia del candidato

HHeadHunter / Reclutador SR - TOP SALES SOLUTIONS - México

(2022-01 - 2022-12)

Especialista en Reclutamiento y Selección, con experiencia en atracción de talento en importantes sectores a Nivel Nacional (Manufactura, TI, Retail, salud, Finanzas, marketing, ventas B2B Y B2C)

• Gestión integral de procesos, logrando alta satisfacción y fidelización en diferentes sectores
• Recompra del 30% de clientes gracias a la calidad del servicio
• Cobertura de posiciones especializadas y en zonas de difícil acceso
• 90% de satisfacción de clientes atendidos
• Única reclutadora de la empresa, gestionando con éxito todas las cuentas
• Implementación de DDPs para fortalecer los procesos de selección
• Desarrollo e implementación de procesos de reclutamiento interno y externo
• Administración, gestión y seguimiento a compra de vuelos, factura, pagos, creditos y notas de credito

Líder de Reclutamiento - Consorcio Juridico de Cobranza Especializada - México

(2020-01 - 2022-01)

• Reclutamiento masivo a nivel nacional para posiciones operativas, administrativas, mandos medios y gerenciales
• Gestión integral de procesos de atracción y selección de talento
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas
• Integración, validación y resguardo de expedientes de personal
• Elaboración y actualización de perfiles de puesto, manuales y procesos de Recursos Humanos
• Coordinación y supervisión de actividades relacionadas con reclutamiento y selección
• Liderazgo de un equipo de 8 reclutadores, brindando seguimiento, capacitación y orientación para el cumplimiento de objetivos e indicadores
• Monitoreo del desempeño del equipo y aseguramiento del cumplimiento de metas de cobertura en tiempo y calidad
• Implementación de mejoras en los procesos de reclutamiento para optimizar tiempos de contratación y la experiencia del candidato

Lic. en Administración de Empresas - Administración de Empresas - Universidad del Valle de México

Lic. Pedagogía - Pedagogía - Universidad Pedagógica Nacional (2015 - 2019)