Profesional de Talent & Culture
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Poder desarrollar mi carrera de manera personal y profesional, en una empresa donde los desafíos y las responsabilidades sean constantes; y en la cuál la posibilidad de progreso vayan junto con la misión y visión de la empresa.
Profesional de Talent & Culture at BOMBAS ROWA S.A (2016-02 – Present)
Profesional de Talent & Culture con sólida experiencia en atracción de talento, desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura. Liderazgo end-to-end de procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos, profesionales, mandos medios y alta gerencia, optimizando tiempos de cobertura mediante estrategias de búsqueda, headhunting y trabajo colaborativo con líderes. Implementación y mejora de procesos de onboarding y entrevistas de egreso, contribuyendo a la reducción de rotación y mejora de la experiencia del colaborador.
Gestión de iniciativas de desarrollo, desempeño, clima laboral y beneficios. Diseño y ejecución del Plan Anual de Capacitación, inducciones, ferias de empleo y charlas de empleabilidad, talleres de Inteligencia Emocional, Liderazgo. Gestión de comunicación interna y coordinación de acciones de RSE y voluntariado corporativo, fortaleciendo el engagement y sentido de pertenencia.
Consultora de Selección de Personal at Complement Group (2015-11 – 2016-02)
Proceso integral de búsqueda y selección. Evaluación de mercado. Head hunting. Descripción de perfiles, planificación y desarrollo de búsquedas. Jóvenes profesionales, mandos medios y gerenciales. Control, seguimiento y reportabilidad de las búsquedas. Informes de gestión.
Rubros de empresas clientes: industria, consumo masivo, Retail, laboratorios. Compañías de primera línea, nacionales, multinacionales, Holdings, Pymes, empresas medianas. Administración de nómina de personal, Gestión de indicadores y seguimiento para aplicación y obtención de resultados del mismo. Proceso integral de ingreso del personal (ABM, legajos, inducción, Art, EPP, SVO), Control y envío de novedades para liquidación de sueldos.
Consultora de Selección de Personal at Estrategia Laboral (VySa) (2015-09 – 2015-11)
Selección de Personal, búsqueda masivas e individuales para diferentes perfiles y mandos, revelamiento de perfiles con el área requerida, Diseño y publicación de avisos en WEB 2.0, procesos de selección individual y grupal, assessment center, confección de informes para los clientes, externo, reclutamiento, generación de base datos. Coordinación de exámenes de ingreso. Altas, Bajas en Afip, Mi simplificación, (Diferentes CCT, plástico, metalúrgico, camioneros, comercio, ect.), administración de nómina de personal, SVO, Denuncias y seguimiento de ART.
Entrega de elementos de EPP al personal, Control de Stock. Certificadas bajo normas ISO.
Analista de Selección y Empleo at Grupo Rhuo Servicios Compartidos (2010-10 – 2014-06)
Proceso integral de búsqueda y selección. Evaluación de mercado. Head hunting. Descripción de perfiles, planificación y desarrollo de búsquedas. Jóvenes profesionales, mandos medios y gerenciales. Control, seguimiento y reportabilidad de las búsquedas. Informes de gestión.
Rubros de empresas clientes: industria, consumo masivo, Retail, laboratorios. Compañías de primera línea, nacionales, multinacionales, Holdings, Pymes, empresas medianas. (Coordinación de examen de ingreso). Administración de personal, administración nómina de personal, Gestión de indicadores y seguimiento para aplicación y obtención de resultados del mismo. Proceso integral de ingreso del personal (ABM, legajos, inducción, Art, EPP, SVO).
Responsable de Recursos Humanos at BACABS S.A (2010-06 – 2010-10)
Colaborar con cada área en temas de clima laboral, evaluaciones de desempeño y organigramas, entre otras. Análisis, control y envío de novedades de liquidación de sueldos al estudio contable. Verificar y/o modificar la liquidación de sueldos realizada.
Administrar las nóminas de empleados efectivos y de proveedores de la empresa. Asistir y notificar al estudio jurídico en la ejecución de los acuerdos / negociaciones que impliquen novedades de liquidación, actualización de escalas salariales. Aplicaciones de sanciones al personal, confección y actualización de legajos de personal interno y externo, capacitación de personal, organización de reuniones.
Selección de Personal: Proceso integral de búsquedas masivas e individual para diferentes perfiles. Colaborar y relevar necesidades y asesorar a cada área en temas de RRHH. Reportando directamente al director de la Empresa. Generar reportes gerenciales.
Encargada de Area at Sushi Club (2007-10 – 2008-02)
Proveedores, pagos, ventas, facturación, cuenta corrientes, inventario, análisis y categorización de cuentas, desarrollo de nuevos Clientes y búsqueda de oportunidades de negocios, diseño del plan de venta y seguimiento de proyecto, generación de informes y estadísticas para el cierre de la gestión. Colaborar en la organización y en capacitaciones al personal. Selección de personal de mi área a cargo.
Informe de novedades para liquidación de sueldos, aplicaciones de sanciones al personal, capacitación de los nuevos ingreso. Gestión de indicadores y seguimiento para aplicación y obtención de resultados del mismo. Retención de talentos.
Colaborar con cada área en temas de clima laboral, evaluaciones de desempeño y organigramas, entre otras. Elaborar y controlar los procesos de nómina a fin de garantizar los recursos necesarios a cada área. Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos establecidos para el personal.
Terciario/Técnico in Psicografoanalista – Epigraf (2016-03 – 2019-12)
Universitario in LIC. EN DIRECCIÓN DE LAS INSTITUCIONES SC. – Universidad Nacional de San Martín (2013-04 – 2018-04)
Terciario/Técnico in PROFESORA EN PSICOLOGIA SOCIAL – INSTITUTO SAN AMBROSIO (2002-04 – 2006-02)
Terciario/Técnico in TEC. SUPERIOR EN COORDINACION DE GRUPO(PS. SOCIAL) – INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES (2002-04 – 2004-12)
Secundario in Tecnica Electronica – Politecnica de Capital Federal (1995-01)
