Practicante de Recursos Humanos at Mueller comercial (2026-01 – 2026-04)
Practicante en el área de Recursos Humanos
- Registro y control de incidencias como faltas, retardos, vacaciones y horas extra.
- Verificación y captura de información para el cálculo de nómina.
- Revisión y actualización de expedientes del personal.
- Organización, digitalización y resguardo de documentos administrativos.
- Control de asistencia y seguimiento de incidencias del personal operativo y administrativo.
- Revisión y optimización de formatos administrativos del área de Recursos Humanos.
- Elaboración de reportes administrativos y apoyo en auditorías internas.
Auxiliar de embarques at Mueller comercial (2025-01 – 2026-04)
Auxiliar en el área de embarques y logística
- Coordinación y supervisión de embarques de mercancía conforme a órdenes de salida, asegurando el cumplimiento de tiempos de entrega establecidos.
- Verificación y validación de documentación de envío, incluyendo guías, facturas y remisiones, para garantizar la correcta distribución de mercancía.
- Control y registro de entradas y salidas de productos en sistema, manteniendo información actualizada y precisa del inventario.
- Inspección de carga y mercancía para asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y procedimientos internos de la empresa.
- Seguimiento y coordinación con transportistas y áreas internas para optimizar el flujo de embarques y entregas.
- Apoyo en la organización y distribución de mercancía dentro del área de almacén y logística.
Becaria de reclutamiento y selección at Universidad Metropolitana de Monterrey (2024-01 – 2024-12)
Becaria en el área de reclutamiento y selección de personal
- Publicación y difusión de vacantes en portales de empleo y redes sociales para atraer candidatos potenciales.
- Revisión, análisis y filtrado de currículums conforme al perfil y competencias requeridas para cada puesto.
- Aplicación de entrevistas iniciales para evaluar habilidades, experiencia y compatibilidad con la vacante.
- Elaboración y actualización de bases de datos de candidatos y control de expedientes.
- Apoyo en actividades administrativas relacionadas con recursos humanos y reclutamiento.
- Participación en estrategias de atracción de talento y mejora de procesos de selección.
