Lily Vargas
Analista de Recursos Humanos | Capital Humano
Talento
Manantial Peña Pobre, Ciudad de MéxicoMiembro desde 27 de marzo de 2023
Trabajadora socialReclutamiento y selecciónAdministración de personalRelaciones laboralesControl de incidenciasAdministración de expedientesResolución de conflictosActas administrativas
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Trabajadora socialReclutamiento y selecciónAdministración de personalRelaciones laboralesControl de incidencias
Sobre mí
Analista de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales y control de incidencias. He participado en el diseño e implementación de procesos internos, onboarding, elaboración de políticas y seguimiento al cumplimiento laboral, contribuyendo a la mejora de la operación.
Experiencia
Recursos Humanos | Analista Administrativo - LCI Corporativo - Tlalpan, CDMX.
(2025)
- Administración de personal y cumplimiento normativo laboral.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
- Ejecución del proceso completo de reclutamiento y selección.
- Publicación de vacantes, filtro curricular y entrevistas iniciales.
- Coordinación del proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
- Administración de expedientes físicos y digitales.
- Control y seguimiento de incidencias, vacaciones, incapacidades y permisos.
- Elaboración de actas administrativas y documentación laboral.
- Desarrollo de políticas, formatos y procedimientos internos.
- Seguimiento a evaluaciones del personal de nuevo ingreso.
- Atención y orientación a colaboradores y líderes de área.
- Apoyo en investigaciones internas y resolución de conflictos laborales.
- Coordinación con Dirección y jefaturas para la administración del personal.
Auxiliar Administrativo - Crisis Private Security Linces
(2016 - 2023)
- Administración de agenda y coordinación de actividades operativas y administrativas.
- Elaboración de reportes, oficios y documentación interna.
- Control de facturación y seguimiento a procesos administrativos.
- Atención y gestión de llamadas, correos electrónicos y requerimientos internos.
- Apoyo en reclutamiento (filtro de candidatos y coordinación de entrevistas).
- Elaboración de prenómina y control de incidencias del personal.
- Coordinación de juntas y seguimiento a acuerdos organizacionales.
Educación
Trabajo Social - Escuela Nacional de Trabajo Social UNAM
Certificado; Carta de pasante. - CETIS #5 “GERTRUDIS BOCANEGRA”
Habilidades
Analista de Recursos HumanosCapital Humano

