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Lily Vargas

Lily Vargas

Analista de Recursos Humanos | Capital Humano

Talento
Manantial Peña Pobre, Ciudad de MéxicoMiembro desde 27 de marzo de 2023
Trabajadora socialReclutamiento y selecciónAdministración de personalRelaciones laboralesControl de incidenciasAdministración de expedientesResolución de conflictosActas administrativas
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Trabajadora socialReclutamiento y selecciónAdministración de personalRelaciones laboralesControl de incidencias

Sobre mí

Analista de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y selección, administración de personal, relaciones laborales y control de incidencias. He participado en el diseño e implementación de procesos internos, onboarding, elaboración de políticas y seguimiento al cumplimiento laboral, contribuyendo a la mejora de la operación.

Experiencia

Recursos Humanos | Analista Administrativo - LCI Corporativo - Tlalpan, CDMX.

(2025)

  • Administración de personal y cumplimiento normativo laboral.
  • Gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
  • Ejecución del proceso completo de reclutamiento y selección.
  • Publicación de vacantes, filtro curricular y entrevistas iniciales.
  • Coordinación del proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
  • Administración de expedientes físicos y digitales.
  • Control y seguimiento de incidencias, vacaciones, incapacidades y permisos.
  • Elaboración de actas administrativas y documentación laboral.
  • Desarrollo de políticas, formatos y procedimientos internos.
  • Seguimiento a evaluaciones del personal de nuevo ingreso.
  • Atención y orientación a colaboradores y líderes de área.
  • Apoyo en investigaciones internas y resolución de conflictos laborales.
  • Coordinación con Dirección y jefaturas para la administración del personal.

Auxiliar Administrativo - Crisis Private Security Linces

(2016 - 2023)

  • Administración de agenda y coordinación de actividades operativas y administrativas.
  • Elaboración de reportes, oficios y documentación interna.
  • Control de facturación y seguimiento a procesos administrativos.
  • Atención y gestión de llamadas, correos electrónicos y requerimientos internos.
  • Apoyo en reclutamiento (filtro de candidatos y coordinación de entrevistas).
  • Elaboración de prenómina y control de incidencias del personal.
  • Coordinación de juntas y seguimiento a acuerdos organizacionales.

Educación

Trabajo Social - Escuela Nacional de Trabajo Social UNAM

Certificado; Carta de pasante. - CETIS #5 “GERTRUDIS BOCANEGRA”

Habilidades

Analista de Recursos HumanosCapital Humano

Valoraciones