Lizeth' Valdez

Soy una líder integral en el desarrollo de personas y cultura, me he posicionado como una figura clave dentro del área de Recursos Humanos, generando cambios profundos a nivel operativo y cultural gracias a mi energía imparable, capacidad de organización y una fuerte orientación a resultados. Mi estilo se caracteriza por tener un equilibrio entre la estructura y la cercanía en la construcción de equipos sólidos y resilientes.

Coordinadora de Capacitación y Desarrollo Organizacional at IDEAL, GRUPO CARSO (2023-08 – Present)

• Responsable de la Detección de Necesidades de Formación de todas las Unidades de Negocio y Corporativo
• Diseño y ejecución del programa anual de capacitación en materia técnica, de cumplimiento, de seguridad y normativa.
• Implementación y seguimiento a programas emergentes de liderazgo y coaching
• Supervisión de la logística de eventos de capacitación en unidades de negocio a través del personal de RRHH en sitio
• Alineación colaborativa para la realización de Team Building
• Gestión del Modelo Interno de Competencias
• Project Manager del programa formativo interno Academia de Liderazgo
• Implementación de estrategias innovadoras de aprendizaje mediante micro-learning, e-learning, recursos formativos y videos educativos para el desarrollo de capacidades técnicas a nivel operativo
• Selección de consultores a través de licitación interna considerando su experiencia, recursos y oferta de valor
• Intervención en proyectos especiales de Desarrollo Organizacional
• Elaboración, gestión y administración de presupuestos
• Implementación y gestión de un Programa de Educación Continua en Inglés
• Administración y seguimiento de LMS interno
• Elaboración de reportes con indicadores de impacto para Comité Ejecutivo y de Sustentabilidad

Especialista de Capacitación at IDEAL, GRUPO CARSO (2022-04 – 2023-08)

• Detección de necesidades de Capacitación (técnicas y soft skills) mediante entrevistas y encuestas para Unidades de negocio
• Ejecución del plan de formación en diferentes sectores de la organización
• Logística y coordinación del plan anual en colaboración con Jefes de RRHH en sitio
• Supervisión y acompañamiento del desarrollo de cursos presenciales y en línea
• Supervisión y cumplimiento en materia legal de capacitación, ante la STPS (DC-1, DC-2 y DC-3)
• Gestión administrativa de los eventos de capacitación, con carpetas de evidencias con listas, evaluaciones y constancias

Generalista de Recursos Humanos at UrbanGroup (2022-01 – 2022-04)

• Reclutamiento y selección de personal retail
• Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales
• Responsable de proceso de contratación
• Elaboración de flyers para post en Facebook
• Brindar atención y seguimiento a candidatos vía telefónica y redes sociales
• Realización de entrevistas de primer filtro
• Administración de expedientes físicos y digitales

Analista de Desarrollo Organizacional at Mastiff Group, S.A. de C.V (2021-09 – 2021-12)

• Estrategia, diseño e implementación de comunicación interna
• Reclutamiento y selección de personal
• Apoyo en políticas internas del área
• Organización y logística de eventos corporativos, de cumpleaños y actividades de integración.
• Gestión y aplicación de NOM 035

Analista de Capital Humano y Desarrollo Organizacional at Lease For You, S.A de C.V. (2020-02 – 2021-07)

• Gestión y administración de pagos de nóminas y honorarios
• Elaboración de plan de capacitación anual mediante DNC
• Implementación e impartición de onboarding a nuevos ingresos
• Gestión y seguimiento de evaluación de desempeño
• Reclutamiento, selección de personal y proceso de contratación
• Gestión de cursos de capacitación a colaboradores
• Elaboración y descripción de perfil de puesto y políticas internas
• Medición de Employee Engagement a través de Focus Groups
• Realización y ejecución de encuestas de clima y satisfacción laboral
• Implementación de un programa de reconocimiento a colaboradores
• Desarrollo de comunicación interna, aniversarios, cumpleaños y avisos
• Cálculo de Índice de Rotación de Personal anual y mensual
• Creación de plan de carrera y bandas salariales
• Implementación y administración de contenido en página Intranet
• Realización de actividades de integración
• Organización de eventos internos corporativos
• Realización y actualización de organigramas internos
• Gestión de altas y bajas a SGMM de colaboradores
• Administración del personal, permisos especiales, vacaciones, etc.

Licenciatura in Ciencias de la Comunicación, Especialidad en Comunicación Organizacional – Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM (2014 – 2019)