Especialista en Gestión de Personal
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Un apasionado de su profesión, amante de la gestión del capital humano y una persona con la capacidad de aprender día con día. Orientado al trabajo por objetivos y con la capacidad de enfrentar situaciones que impliquen un desafío.
Periodo: 02/2022 – 11/2022 (11 meses)
•Diseño de los contenido de comunicación interna.
•Creación de catálogo de competencias.
•Diseño y creación de perfiles de puesto.
•Actualización y creación de organigramas.
•Gestión de actividades de bienestar y responsabilidad social.
•Documentación de políticas, procesos y flujogramas.
•Evaluaciones de pulso, clima laboral y NOM-035.
•Planes de vida y carrera, planes de sucesión y semilleros de talento a través de metodología 9BOX.
Responsable del Depto. de Desarrollo Organizacional
Periodo: 09/2018 – 10/2021 (3 años 1 mes)
•Administración de portal E-Learning.
•Creación de catalogo de competencias y actualización de perfiles.
•Control y desarrollo de actividades de bienestar.
•Evaluaciones de pulso, clima laboral y NOM-035.
•Procesos Onboarding.
•Diseño de la evaluación de desempeño.
•Evaluaciones 360° con enfoque a lideres.
•Creación de convenios académicos, para colaboradores, practicas profesionales y plan de becarios.
•Programas de Responsabilidad Social.
•Creación de curricula formativa (habilidades blandas).
Periodo: 02/2018 – 09/2018 (7 meses)
•Seguimiento y evaluación de eventos de cultura organizacional.
•Desarrollo de programas de identidad cultural.
•Apoyo en procesos de reclutamiento, administración de personal y capacitación.
Analista de Políticas y Proceso
Periodo: 08/2017 – 02/2018 (6 meses)
•Análisis y levantamiento de procesos.
•Creación de manuales, políticas, normativas y mapas de procesos.
•Gestión y control de Intranet corporativa.
Lic. en Administración (Titulado)
Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio (En proceso de certificación)
