Marco Antonio Hernández Ortiz

Negocio propio, una pequeña tienda creada con la misión de suministrar equipo médico y uniformes para estudiantes del área de la salud, y público en general, ventas B2C.

Propietario at Kelly Equipo médico (2023-01 – Present)

Negocio propio, una pequeña tienda creada con la misión de suministrar equipo médico y uniformes para estudiantes del área de la salud, y público en general, ventas B2C.

• Proyección de clientes
• Atención a proveedores
• Atención a clientes
• Se alcanzó la rentabilidad del negocio a los 9 meses de su fundación

Asesor de retiro at Consultor Independiente (2020-01 – 2023-12)

Auto empleo.

• Proyección de clientes
• Asesoramiento en procesos de retiro laboral IMSS e ISSSTE
• Elaboración de estrategias de retiro y finanzas patrimoniales a largo plazo
• Asesoró a más de 100 clientes con proyectos de retiro
• Localización de cuentas de AFORE
• Unificación de NSS
• Identificación de invasiones de NSS
• Resolución de problemas con homonimias
• Planificación modalidad 40
• Recuperación de derechos de ley 73

Jefe de recursos humanos (Socio) at Atlántica consultores (2017-05 – 2020-12)

Socio fundador de una pequeña consultoría de retiro y promotora de AFORE (Principal AFORE).

• Elaboración, medición y seguimiento de KPI (Cobertura de vacantes, metas de ventas por agente y por equipo, horas de capacitación cubiertas conforme a la norma de CONSAR, tasa de rotación)
• Reclutamiento, onboarding, capacitación
• Elaboración de planes de capacitación
• Elaboración de material de capacitación
• Impartición de cursos Soft Skills
• Impartición de cursos de habilidades de venta
• Impartición de cursos obligatorios conforme a las normas de CONSAR
• Análisis de compensaciones trimestrales
• Asesoramiento a clientes (modalidad cuarenta y planeación financiera individual a largo plazo)
• Reclutamiento de Operativos (Vendedores de servicios financieros)
• Reclutamiento de Administrativos (Auxiliar administrativo, Auxiliar de ventas, reclutadores)
• Reclutamiento de Gerencias comerciales de servicios financieros
• Capacitaciones impartidas: Habilidades de ventas, capacitación pensiones modalidad 40 (dos cursos al mes), Soft skills
• Ejecución exitosa del plan estratégico de RH para la ampliación de servicios de asesoramiento del despacho

Coordinador de reclutamiento y selección at Grupo Batia (2018-03 – 2018-10)

Como coordinador de reclutamiento se asignaron más de 100 puntos de servicio a nivel nacional, coordinó un equipo conformado por 5 reclutadores locales, 3 foráneos y 1 asistente administrativo.

• Coordinación del proceso de reclutamiento y selección
• Seguimiento de KPI (tasa de rotación, cobertura de vacantes, tiempo de cobertura)
• Seguimiento de onboarding (uniformes, alta en nómina, alta en prestaciones y evaluación de desempeño del primer mes)
• Reclutamiento de Operativos (limpieza y mantenimiento)
• Reclutamiento de Administrativos (auxiliar administrativo, reclutadores)
• Cobertura al 100% de cuatro arranques de servicios con clientes nuevos (una escuela, dos centros comerciales y un condominio)

Analista de Reclutamiento y selección at Grupo Financiero Principal (2016-01 – 2017-05)

• Reclutamiento y selección de personal
• Integración de expedientes
• Aplicación de pruebas psicométricas
• Seguimiento de capacitación
• Capacitación de personal
• Reclutamiento de Operativos (Vendedores de servicios financieros)
• Reclutamiento de Administrativos (auxiliares de ventas, auxiliares administrativos)
• Reclutamiento de Gerencia comercial de servicios financieros
• Reclutamiento de Brokers
• Cobertura al 100% de vacantes semanales durante más de 6 meses

Servicio social, bolsa de trabajo at Universidad del Valle de México. Campus Sur Sede Tlalpan

• Actualización al portal de bolsa de trabajo de la universidad
• Atención a egresados
• Atención a empresas relacionadas con la bolsa de trabajo
• Juntas de intercambio

Generalista de RH at Editorial Iztaccíhuatl S.A. de C.V. (2010-08 – 2014-09)

Reclutamiento y selección, onboarding, evaluación de desempeño, KPI, planeación de eventos.

• Reclutamiento de Operativos (Almacenistas, auxiliares generales, chofer repartidor, ventas)
• Reclutamiento de Administrativos (Auxiliar de ventas, auxiliar administrativo)

Maestría in Informática administrativa: Desarrollo estratégico del entorno organizacional – Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración, Unidad de Posgrados

Licenciatura in Administración de capital humano – Universidad de Valle de México, Campus Sur Sede Tlalpan (2015-12)