Marco Antonio Velazquez Cabañas

Analista de Compensaciones y Beneficios con más de 7 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, liderando la estrategia de equidad salarial y competitividad de mercado, enfoque en el diseño e implementación de estructuras salariales bajo lineamientos organizacionales con las mejores prácticas desde el análisis de mercado utilizando encuestas salariales de referencia (AON, TW, Salary), hasta la implementación masiva de incrementos en sistemas, impactando a más de 4000 empleados. Así como la valuación de puestos y gestión de proyectos de RH, administración de procesos y gestión de mejora continua.

Analista de compensaciones - Corporativo Coppel

(2024-10)

• Lideró análisis salariales por cambios de responsabilidad, retenciones e integraciones conforme a tabuladora de la encuesta TW, elaboró cartas oferta y gestionó el proceso de revisión anual de sueldos, asegurando lineamientos organizacionales y equidad de mercado.
• Consulto encuestas salariales y valuación de puestos conforme a la encuesta TW
• Consolidó información de nuevas contrataciones y mantengo registros actualizados en el sistema de Gestión del Capital Humano (HCM)
• Garantizo la nivelación salarial y equidad interna para la dirección de TI, gestionando el análisis y la implementación de ajustes.
• Realizó cierres mensuales, reportes a nómina y gestión masiva de incrementos salariales en sistemas.

Analista de Recursos Humanos - Flecha Roja Autotransporte

(2024-05 - 2024-10)

• Desarrollo y aplicación de proyectos de valuación de puestos con metodología Salary.
• Apoyo en procesos de administración de personal y gestión de indicadores de RH.

Analista Administrativo - Tecnológico de Chicololapan

(2023-05 - 2024-05)

• Administración de plataforma virtual para proyectos de titulación.
• Control estadístico y elaboración de reportes (usuarios, préstamos, inventario).
• Gestión de convenios con bibliotecas físicas y digitales.
• Supervisión de talleres y control de inventario de acervo bibliográfico.

Analista de Relaciones Públicas - London Blue

(2021-07 - 2023-02)

• Desarrollo de planes de comunicación y estrategias de ventas.
• Producción de contenidos y encuestas de satisfacción al cliente.
• Asesoría en imagen y atracción de clientes.

Analista de compensaciones - Corporativo Grupo Promass

(2019-10 - 2021-06)

• Gestión de plantillas de hasta 4,000 empleados.
• Elaboración de encuestas salariales (AON), descripciones de puestos y organigramas.
• Valuación de puestos mediante método de puntuación.
• Administración de SAP para movimientos de personal, altas, bajas y contratos.

Analista de servicios al personal - Corporativo CAME "Centro de Apoyo al Microempresario"

(2017-11 - 2018-02)

• Actualización de plantillas de hasta 4,500 empleados.
• Validación de expedientes, contratos y seguros de vida.
• Administración de incidencias en SAP y emisión de constancias patronales.

Auxiliar de telemarketing "Residencias" - Corporativo Intelisis software S.A de C.V

(2014-10 - 2014-10)

• Prospección de clientes y segmentación de mercado.
• Desarrollo de estrategias de ventas y cobranza.

Analista Administrativo - Star One

(2014-02 - 2014-02)

• Gestión de proveedores, facturación y manejo de nómina.
• Control de expedientes y desarrollo de programas de capacitación.

Licenciatura - Administración

Especialidad - Mercadotecnia

Titulación por Tesis - Implementación de estrategias de neuroventas a los equipos de ventas de las empresas