Atracción de Talento especializado, masivo, HH.
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Gerente de Talento y Atracción con competencias sólidas en Comunicación y enfoque al resultado. Gusto por el desarrollo de Talento y planes de carrera sólidos institucionales.
Gerente de Atracción de Talento. KPI's
Generalista de Atracción de Talento
Evaluación de desempeño- Implementación
Desarrollo Organizacional- NOM 35- Implementación, evaluación y acciones correctivas.
Lic. Administración de Empresas con Especialidad en Recursos Humanos y Capacitación. (titulado)
