Maribel Diaz
Mtra Psicologa
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Sobre mí
Edad: 37 años
Estado civil : Casada
Experiencia
- ALUMA PACKAGIN CORPORATION S.A DE C.V.
- RECICLADORA DE PLASTICOS UGAL
-Líder de Recursos Humanos
-Cubrir vacantes en tiempo
-Manejo de KPI’s
-Entrega y control de EPP
-Implementación de procedimientos
-Capacitación a personal
-Desarrollo de personal (plan de carrera)-
-Implementación, elaboración, interpretación y seguimiento de informes psicométricos
-Seguimiento a expedientes completos y orden
-Elaboración de nomina
-Seguimiento a altas, bajas y modificaciones salariales.
-Elaboración de roles y perfiles
-Análisis de Clima organizacional (metodología 5 why)
-Análisis de sentido de pertenencia.
-Seguimiento a contratos
-Manejo de reloj checador.
-Termino de relación laboral (finiquitos)
-Manejo y control de conflictos laborales
-Implementación de Nom 035
-Entrega de constancias laborales, cartas patronales y dar referencias laborales.
-Implementación, organización y coordinación del plan de convivencia anual (fiesta de fin de año, día de madre, día del padre, etc.)
- SELECSA. SERVICIO DE LOGISTICA EMPRESARIAL Y COMERCIAL S.A DE C.V. Julio 2015- Abril 2021
-Seguimiento a cobertura y publicación de vacantes (manejando diferentes medios de reclutamiento en contrataciones masivas)
-Manejo de personal
-Manejo de KPI’s
-Entrega y control de EPP, credenciales y tarjetas de nómina.
-Implementación de procedimientos
-Inducción a personal
-Capacitación a personal
-Desarrollo de personal (plan de carrera)
-Seguimiento y supervisión al programa de capacitación
-Asegurar registros ante STPS (programa anual de capacitación)
-Implementación, elaboración, interpretación y seguimiento de informes psicométricos
-Seguimiento a expedientes completos y orden
-Elaboración de reporte de incidencias.
-Elaboración de nomina
-Seguimiento a altas, bajas y modificaciones salariales.
-Elaboración de roles y perfiles
-Análisis de Clima organizacional (metodología 5 why)
-Análisis de sentido de pertenencia.
-Seguimiento a contratos
-Manejo de reloj checador.
-Termino de relación laboral (finiquitos)
-Manejo y control de conflictos laborales
-Implementación de Nom 035, 036
-Entrega de constancias laborales, cartas patronales y dar referencias laborales.
-Apoyo en certificación Iso 9001 y ESR.
-Seguimiento a ST-7, ST-9
-Implementación, organización y coordinación del plan de convivencia anual (fiesta de fin de año, día de madre, día del padre, etc.)
Cursos adicionales.
-Formación de instructores
-Primeros auxilios
-Trabajo en equipo y comunicación efectiva
-Manejo integrado de plagas urbanas
-Comisión mixta de trabajo e inspección
-Plan de contingencia
-Brigadas
-Riesgos de trabajo
-Investigación de accidentes
-Interpretación de la Norma Iso 9001-2015
Educación
Lic. Psicología
