Maestria
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Soy una persona comprometida con su trabajo.
Septiembre 2022-Julio 2024l
Elaboración de perfil de puesto, coordinar el proceso de búsqueda y selección del personal que se requiere contratar.
Publicación de vacantes en páginas de empleo.
Inducción al personal de nuevo ingreso.
Capacitaciones periódicas a los empleados.
Elaboración de reportes de reclutamiento.
Elaboración y actualización de reportes de ausentismo
Elaboración de Pre-nomina.
Aplicación de encuestas clima laboral, factores de riesgo psicosocial,
ausentismo, pruebas psicométricas.
Asegurar que el expediente de nuevo ingreso cuente con toda la información y proceso de reclutamiento y selección solicitado.
Supervisión de servicios.
Atención al personal y voordinacion de eventos.
Procesos masivos de Reclutamiento y selección de personal.
Realización de entrevistas para una preselección de candidatos efectiva.
Preparación de la documentación asociada con la terminación de la relación laboral cumpliendo con la normativa vigente.
Preparación de las fichas de empleados nuevos y organización de las de los empleados existentes.
Dirección de procesos de Recursos Humanos tales como actividades de contratación o investigación de la trayectoria de los candidatos.
Responsable de las tareas relacionadas con la contratación, como la publicación de vacantes o la programación de entrevistas.
Preparación de material para la selección de personal y publicación de puestos en redes y bolsas de trabajo.
Colaboración periódica con directores de diferentes departamentos para identificar futuras necesidades de contratación.
Maestría en Administración de Negocios Ineternacionales
