Marlene Perez

Asistente Gerencia Operativa Rel Lab y Hrpb Operaciones - Grupo AlEn

(2024-11)

Control y seguimiento presupuestal mensual a nivel multirregional (+6 regiones), asegurando la correcta administración del gasto, análisis de variaciones (real vs. proyectado) y conciliación en cierres de mes.
Validación, gestión y programación de pagos a proveedores, sindicatos y terceros, garantizando cumplimiento en tiempo y forma, así como seguimiento a facturación y comprobación de gastos.
Centralización y seguimiento de requerimientos, incidencias y pendientes operativos de múltiples regiones, fungiendo como enlace clave para la coordinación administrativa y toma de decisiones.
Coordinación integral de eventos institucionales, liderando planeación, logística, gestión de proveedores, cotizaciones y ejecución de inicio a fin.
Coordinación de agenda ejecutiva y soporte directo a gerencia de planta en actividades estratégicas y requerimientos administrativos.
Administración de viáticos, generación de folios de viaje y control de comprobaciones.
Coordinación y ejecución de inducciones para personal administrativo del área, asegurando correcta integración y seguimiento de procesos internos.
Control de insumos y suministros de oficina, garantizando continuidad operativa.

Aux. Recursos Humanos - Hydraulic Solutions MX

(2023-10 - 2024-10)

Administración y control de expedientes, documentación y base de datos del personal.
Seguimiento de incidencias, asistencias, incapacidades y vacaciones.
Gestión integral de reclutamiento y selección (operativo y gerencial), incluyendo entrevistas y publicación de vacantes en plataformas digitales.
Elaboración y aplicación de contratos laborales y de confidencialidad.
Administración de nómina semanal, cálculo de finiquitos, vacaciones y aguinaldos.
Gestión de movimientos ante IMSS (altas y bajas) y manejo de sistemas IDSE, SUA, SIPARE, CONTPAQi e INFONAVIT.
Coordinación de inducción, entrega de equipo y seguimiento a nuevos ingresos.
Apoyo en actividades organizacionales y eventos internos.

Aux. Recursos Humanos - Grupo Tamaulipeco Robsa

(2023-07 - 2023-09)

Revisión y análisis de currículums para la selección de candidatos.
Reclutamiento y publicación de vacantes en plataformas digitales para perfiles operativos y gerenciales.
Realización de entrevistas filtro y apoyo en el proceso de selección.
Administración y control de expedientes, asegurando documentación completa.
Elaboración de contratos digitales e inducción a personal de nuevo ingreso.
Control de incidencias, vacaciones e incapacidades del personal.
Apoyo en prenómina y cálculo de finiquitos y vacaciones.
Gestión de movimientos ante IMSS y validación de pagos en SUA y SIPARE.

Recepcionista - Piedica

(2021-12 - 2023-05)

Atención a clientes y gestión de citas, optimizando la agenda operativa.
Control de caja y registro de pagos, asegurando la conciliación diaria.
Administración de información y expedientes, garantizando orden y confidencialidad.
Coordinación con personal médico y administrativo para mejorar la atención al cliente.

Agente Telefónico - Tyt Center

(2019-08 - 2021-12)

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