Martín Daniel Gaona Guerra

Conocimientos Diagnóstico de clima organizacional y recomendaciones para mejoras. Manejo de herramientas de evaluación y medición de impacto en el desarrollo organizacional. Gestión de proyectos con enfoque a capital humano Gestión de proyectos y seguimiento de presupuestos. Análisis de necesidades de formación y desarrollo. Diseño y ejecución de planes de desarrollo organizacional.

Mayo 2017 - Actualmente laborando Especialista de Desarrollo Organizacional / Toyota Lindavista Generación de perfiles de puesto, evaluaciones de desempeño, planes de vida y carrera, evaluaciones de 360° Evaluación de clima organizacional, cultura organizacional, rotación,planes de sucesión. Implementación de mapeos de talento (9 box), NOM 035, desarrollo de colaboradores. Responsable de seguridad laboral (Equipos, liniamientos, políticas), Responsable de 2 auxiliares de RH.

Administración de expedientes digitales/físicos de la plantilla. Coordinar compra de uniformes, elementos de seguridad de los colaboradores. Coordinar reclutamiento de personal, operativo,comercial,técnico y administrativo.

Responsable de desvinculaciones laborales y aplicaciones de políticas.

Actividades: Octubre 2014 - Mayo 2017 Auxiliar de Desarrollo Organizacional /Croosmark S.A de C.V. Administrar encuestas 360° Generaba reportes a base de entrevistas de salida de personal Dar seguimiento a planes de reducción de rotación Recolectar información sobre fichas de talento de personal Ejecutar evaluaciones de desempeño

Lic. Psicología (Trayectoria laboral) - Universidad autonóma de N.L.