Becaria de recursos humanos - Hidrosina
(2026-03 - 2026-05)
- Participación activa en procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas.
- Realización de entrevistas semiestructuradas para la evaluación cualitativa de candidatos.
- Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas (Persona Bajo la Lluvia, Zavic).
- Integración, validación y resguardo de expedientes físicos y digitales de nuevos colaboradores.
- Control documental para la contratación formal e ingreso de personal al sistema corporativo.
- Registro de información en bases de datos
Servicio Social - Hospital Ángeles Desarrollo Organizacional
(2025-06 - 2025-12)
- Actualización de bases de datos institucionales.
- Elaboración de expedientes de personal.
- Entrega y control de documentación laboral.
- Registro de incidencias y solicitudes de vacaciones.
- Participación en aplicación de encuestas de clima organizacional.
- Apoyo en coordinación de eventos institucionales
- Validación de referencias laborales y personales
Prácticas profesionales - Centro de Asistencia e Integración Social Cuemanco
(2024-05 - 2024-08)
- Participación en actividades de observación conductual como apoyo a procesos de atención psicológica.
- Colaboración en la organización y desarrollo de actividades grupales recreativas y socioemocionales.
- Implementación dinámicas de dibujo, actividades lúdicas, deportivas y recreativas para fomentar la participación y convivencia.
- Acompañamiento y atención a personas en situación de vulnerabilidad.
- Apoyo en actividades coordinadas por el área de Psicología
Ejecutivo de Atención al Cliente y Cobranza Preventiva - Call Center de Servicios Financieros Okredito
(2021-09 - 2022-05)
- Gestión de cartera: Realización de llamadas de seguimiento para el recordatorio de fechas límite de pago, logrando optimizar los tiempos de recuperación.
- Atención y soporte: Resolución de dudas sobre procesos de pago, guiando a los clientes paso a paso para completar sus transacciones de manera exitosa.
- Asesoría técnica: Asignación y validación de números de referencia para depósitos en establecimientos autorizados y otros medios, asegurando la correcta aplicación del pago en el sistema.
- Enfoque en metas: Cumplimiento constante de objetivos diarios de contactabilidad y efectividad de cobranza.
