Miriam Cortes
Relaciones laborales
Talento
Irapuato, IrapuatoMiembro desde 17 de marzo de 2023
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Sobre mí
Lic. En psicología con más de 5 años de experiencia
Experiencia
- nejo de personal con un Hc en primero turno de 2,500 y en segundo turno de 700.
- Aplicar y vigilar el cumplimiento de las normas y lineamientos legales, Reglamentos internos, políticas y procedimientos en materia de administración de personal.
- Promover la disciplina dentro del centro de trabajo (Incluyendo el transporte).
- Atención y respuesta a inquietudes del personal.
- Control y programación a evaluaciones de desempeño del personal sindicalizado.
- Desarrollo de junta semanal con lideres y supervisores para control y cuidado de índice en clima laboral
- Negociación y seguimiento a procesos de baja en cuanto a renuncias voluntarias.
- Recepción y revisión de reportes de incidencias (ausentismo), con las autorizaciones correspondientes para validar permisos
- programa de mejora al ausentismo
- Captura de incidencias del personal en el sistema TRESS
- Resolucion de conflicto con sindicato
- Dar atención y seguimiento a personal de nuevo ingreso durante su primer mes (entrevistas)
- Apoyo en la coordinación y gestión de eventos.
