Gerente de Desarrollo Organizacional
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Cuento con 20 años de trayectoria profesional que me permiten contribuir en mi área de trabajo con planeación e implementación de Programas Estratégicos de Capital Humano, Estrategias de Desarrollo Organizacional y Reingenería de procesos, a través de la administración del cambio, enfocados al cumplimiento de la estrategia y mejora de la cultura organizacional, alineados al cumplimiento de los objetivos de la empresa y el bienestar y Desarrollo del potencial Humano de los colaboradores. Brindando con pasión, calidad humana, compromiso, lealtad, y alto desempeño, un cúmulo de herramientas que, sumadas a la visión de consultora, me permiten convertirme en una aliada estratégica en la organización, para así, apoyar en sus distintos procesos de cambio, crecimiento, desarrollo y permanencia de su competitividad en el mercado.
Lic. en Comunicación Organizacional_ Universidad Nacional Autónoma de México -2004 - 2008
Maestría en Desarrollo Organizacional_ Instituto de Estudios de Posgrado en Ciencias y Humanidades (INESPO)_ 2013-2015
