Monica Leon

Desarrollar mis habilidades obtenidas en dependencias públicas y privadas en áreas administrativas; brindando un servicio de calidad; Me considero una persona adaptativa a distintos ambientes, que busca aprender nuevas cosas y poder llevarlas acabo con los demás, proactiva y con la mejor disposciòn de llevar acabo las tareas indicadas

Auxiliar de recursos humanos / Jefe de Recursos Humanos at FANOSA Planta Villahermosa (2026-02 – 2026-06)

Cubriendo incapacidad

• Elaborar la prenomina (Captura de incidencias) en sistema Tress
• Impartir Inducción y Talleres a los colaboradores
• Ejecución en reclutamiento de areas operativas
• Organización de eventos recreativos y deportivos para el personal
• Realizar movimientos IMSS (alta, bajas)
• Registrar información y realizar la solicitud de tarjetas de vales de despensa (Sí Vale)
• Elaborar, organizar y actualizar los expedientes del personal
• Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo
• Realizar investigaciones y verificaciones telefónicas para confirmar datos personales de candidatos
• Solicitar y recibir documentación para la integración de expedientes laborales de personal de nuevo ingreso
• Trabajo con Sindicatos

Asistente de Reclutamiento y selecciòn de personal at Hospital Angeles Villahermosa (2025-03 – 2025-11)

Recorte de personal

• Ejecutar procesos de reclutamiento y coordinar las etapas de selección para cubrir las vacantes dentro de la unidad hospitalaria
• Apoyar en el cumplimiento y seguimiento del programa de capacitación para el ingreso a la unidad de trabajo
• Ejecución en reclutamiento de campo, incluyendo participación en ferias de empleo, volantes y otras estrategias presenciales para la atracción y selección de personal
• Organizar y ejecutar eventos recreativos o conmemorativos dentro de la empresa
• Gestionar la entrega periódica de uniformes y mantener un stock adecuado considerando el inicio de año y la rotación de personal
• Registrar información y realizar la solicitud de tarjetas de vales de despensa (Edenred)
• Elaborar, organizar y actualizar los expedientes del personal
• Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo (Pandapé, OCC, entre otras)
• Realizar investigaciones y verificaciones telefónicas para confirmar datos personales de candidatos
• Solicitar y recibir documentación para la integración de expedientes laborales de personal de nuevo ingreso
• Operar y gestionar funciones dentro de la plataforma KHOR
• Generar requisiciones en SAP para el abastecimiento de materiales y accesorios de oficina

Auxiliar de Recursos Humanos (Servicio Social) at Hospital AIR 2000

• Difundir vacantes de empleo a través de diversos medios
• Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
• Aplicar pruebas psicométricas y de conocimiento para identificar las habilidades
• Realizar estudios socioeconómicos e investigaciones telefónicas para recabar y verificar datos personales de los candidatos
• Auxiliar en la organización e impartición de cursos de inducción para la incorporación del nuevo personal a la empresa
• Llevar actualizado el control de capacitación
• Elaboración de memorandos, circulares y notificaciones relativos al departamento
• Solicitud y recepción de documentos para la creación de expedientes laboral de empleados de nuevo ingreso
• Atención de llamadas telefónicas Recibir correspondencia Requisitar formatos para el abastecimiento de material y accesorios de oficina
• Actualización de directorio telefónico
• Registrar la documentación generada en el área de trabajo
• Resguardo de la documentación, clasificación, archivo e integración de documentación

Licenciatura in Psicología – Universidad del Valle de Mexico (2019 – 2024)