Consultora Independiente - Consultora Independiente
(2026-02)
Cultura Organizacional, RSE y DEI
- Diseño e implementación de estrategias de cultura organizacional y desarrollo organizacional orientadas a la mejora de la experiencia del colaborador y transformación cultural.
- Facilitación de talleres y procesos de aprendizaje enfocados en liderazgo, engagement y fortalecimiento de equipos de trabajo.
- Desarrollo de estrategias de employee experience, comunicación interna y gestión del cambio para la evolución de entornos laborales.
- Gestión integral de proyectos con clientes, asegurando alineación entre objetivos organizacionales y resultados de impacto.
- Creación de contenidos y herramientas formativas para programas de desarrollo organizacional y cultura corporativa.
Coordinadora de Diversidad e Inclusión (Temporal) - Viva Aerobús
(2025-09 - 2026-02)
- Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional enfocados en experiencia del colaborador y mejora de procesos de atención interna.
- Desarrollo de iniciativas de capacitación orientadas a fortalecer liderazgo, comunicación y cultura de servicio en equipos operativos.
- Implementación de estrategias de employee experience mediante iniciativas de accesibilidad y mejora de procesos organizacionales.
- Coordinación de campañas de sensibilización institucional enfocadas en cultura organizacional y transformación de prácticas internas.
- Gestión de proyectos de mejora operativa y experiencia del usuario interno en entornos de alta interacción.
- Participación en programas de liderazgo femenino orientados al desarrollo de talento y crecimiento organizacional.
- Colaboración en comités estratégicos para fortalecer cultura organizacional y gestión del cambio.
Analista de Diversidad, Equidad e Inclusión - Cemex México
(2021-09 - 2025-06)
- Liderazgo de iniciativas de cultura organizacional y desarrollo organizacional con impacto en la experiencia de más de 2,500 colaboradores.
- Implementación de programas de employee experience enfocados en atracción, integración y desarrollo de talento diverso.
- Diseño de estrategias de engagement y fortalecimiento de cultura interna mediante grupos de colaboración organizacional.
- Desarrollo de indicadores de experiencia del colaborador para medición de impacto organizacional y toma de decisiones.
- Construcción de alianzas internas y externas para fortalecer procesos de transformación cultural.
Especialista de Inclusión Laboral y Diversidad - The Home Depot México
(2019-06 - 2021-08)
- Implementación de estrategias de cultura organizacional y desarrollo organizacional con impacto en más de 15,000 colaboradores.
- Diseño de programas de employee experience enfocados en mejora de ambientes laborales y procesos de integración.
- Capacitación a líderes en prácticas de gestión de personas, comunicación efectiva y liderazgo incluyente.
- Desarrollo de métricas organizacionales para seguimiento de experiencia del colaborador y desempeño cultural.
- Contribución a la transformación de procesos internos mediante iniciativas de mejora de cultura y servicio.
- Implementación del Programa Nacional de Servicio Incluyente con impacto en más de 15000 colaboradores
Gestora de Atención al Cliente - Administrador Fibra Monterrey
(2017-09 - 2019-01)
- Atención y seguimiento a clientes, asegurando experiencia de servicio eficiente.
- Coordinación con áreas internas para resolución de solicitudes.
- Elaboración de reportes operativos de servicio.
Coordinadora de Profesional - Universidad Tecmilenio
(2013-08 - 2017-02)
- Coordinación de procesos académicos y experiencia estudiantil.
- Acompañamiento a estudiantes en su desarrollo profesional.
- Apoyo en planeación académica y evaluación docente.
Analista de Egresos - Cemex México
(2010-09 - 2013-06)
- Gestión y análisis de información financiera y egresos.
- Administración de procesos mediante SAP.
- Elaboración de reportes para toma de decisiones.
Conferencista - Fundación NEMI A.C.
(2006-08 - 2010-05)
- Impartición de conferencias y talleres de sensibilización.
- Desarrollo de contenidos formativos con enfoque social.
- Participación en iniciativas de desarrollo humano.
Relaciones Públicas - Municipio de Monterrey
(2008-01 - 2008-05)
- Apoyo en eventos institucionales y comunicación pública.
- Atención a invitados, ciudadanía y medios.
- Colaboración en actividades de protocolo institucional.
