Natali Ortiz

Egresada de la Licenciatura en Relaciones Industriales con conocimiento en Capital Humano y liderazgo operativo de personal, con especialización en capacitación, atención y seguimiento a colaboradores, así como en altas y bajas, elaboración de pre-nómina, control de incidencias y reportes diarios. Destaco por liderar equipos y procesos, asegurando una atención oportuna, información precisa y la continuidad de la operación.

Auxiliar de Capital Humano - Agrizar

(2026-01 - 2026-08)

• Apoyo en los procesos de contratación de personal operativo (recepción y validación de documentación).
• Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos del personal.
• Elaboración y revisión de pre-nómina del personal operativo.
• Manejó de plantillas de más de 150 colaboradores.
• Seguimiento a incidencias de personal (faltas, retardos, permisos y vacaciones) para el correcto cálculo de la nómina.
• Dar seguimiento y apoyo en la resolución de conflictos laborales, así como levantamiento y control de actas administrativas.
• Atención y aclaraciones de pago al personal operativo.
• Apoyo en la aplicación del reglamento interno de trabajo.
• Onboarding y acompañamiento a nuevos ingresos durante su proceso de integración.

Auxiliar de Reclutamiento y Selección - Usui International Manufacturing Mexico

(2025-03 - 2025-10)

Prácticas Profesionales

• Ejecución de estrategias de reclutamiento, para la atracción de talento humano.
• Publicación de vacantes en redes sociales.
• Coordinación de entrevistas con el área de producción y procesos de contratación en planta.
• Elaboración de expedientes de nuevo ingreso, cumpliendo con los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.
• Elaborar el cumplimiento de indicadores KPI´s, rotación.
• Aplicación de pruebas psicométrícas.

Apoyo administrativo de RRHH - Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes

(2024-09 - 2025-03)

Servicio Profesional

• Revisar que las solicitudes de prestaciones de apoyos económicos para estudio, becas de hijos de trabajadores cumplan con los requisitos que marca la normatividad.
• Revisar que las solicitudes para gastos médicos mayores cumplan con los requisitos que marca la normatividad.
• Archivar la documentación de las prestaciones laborales otorgadas de acuerdo al cuadro de clasificación archivística.
• Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.

Apoyo administrativo en la Coordinación Administrativa - Universidad de Guanajuato DDPG

(2021 - 2023)

Becaria

• Realización de bases de datos, ordenar y archivar de acuerdo a la Ley de Archivos la parte de Recursos Humanos.
• Seguimiento de los pagos a profesores de los exámenes extraordinarios.
• Realización de expedientes de maestros de tiempo parcial y tiempo completo.
• Verificación de documentos y contratos de personal administrativo.

Licenciatura - Relaciones Industriales - Universidad de Guanajuato (2021-08 - 2025-12)