Nayeli Abundes

Cuento con más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, gestionando integralmente el talento y la operación de RH para aproximadamente 70 colaboradores en tres sedes, además de acompañar a gerencias. He trabajado en evaluación del desempeño, clima laboral, onboarding, desarrollo de talento, seguimiento de indicadores y mejora de procesos. También he participado en la digitalización de RH mediante Odoo, SAP HCM y Power Apps, así como en auditorías ISO 9001, STPS y NOM-035.

Me caracterizo por combinar visión de negocio, capacidad de ejecución y orientación a resultados para fortalecer procesos, líderes y experiencia del colaborador.

Coordinadora de Recursos Humanos / Head of Human Resources · Innovación y desarrollo de equipos de alto vacío - INTERCOVAMEX - Cuernavaca, Monterrey y Querétaro

(2024-05)

Lidero la gestión integral de RH para tres sedes (Cuernavaca, Monterrey y Querétaro), brindando atención a aproximadamente 70 colaboradores de perfiles operativos, técnicos, administrativos, gerenciales y directivos, y coordinando un equipo de apoyo. Acompaño semanalmente a las gerencias en el desarrollo de colaboradores, la toma de decisiones de personal y la aplicación de políticas internas. Coordino los procesos de reclutamiento y selección, onboarding, capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño, clima laboral, administración de personal y salida de colaboradores.

Analizo y doy seguimiento a indicadores de rotación, incidencias, costos de reclutamiento, costo de plantilla por departamento y prestaciones; utilizo esta información para generar visibilidad y apoyar la toma de decisiones de RH. Participo en auditorías y coordino acciones de cumplimiento relacionadas con ISO 9001, STPS y NOM-035.

• LOGROS DESTACADOS: Implementación de módulos de RH de Odoo y automatización de procesos de prenómina
• Reducción del 80% en el tiempo de elaboración de reportes mediante automatización e IA
• Desarrollo conjunto con TI de plataforma de empleados y KPIs en Power Apps e IA
• Diseñé y reestructuré organigramas y perfiles de puesto mediante el mapeo de funciones y responsabilidades por posición, fortaleciendo la claridad organizacional y la definición de roles.

Consultora en Recursos Humanos · Comercio electrónico de refacciones - TUREFACCIONARIAENLINEA.COM (TREL)

(2023-03 - 2024-04)

• Brindé asesoría en reclutamiento, administración de personal, desarrollo de talento y mejora de procesos de RH.
• Apoyé la alineación de las prácticas de capital humano con las necesidades operativas y los objetivos del negocio.
• Diseñé y reestructuré organigramas y perfiles de puesto a partir del mapeo de funciones y responsabilidades por posición, contribuyendo a clarificar la estructura organizacional y el alcance de cada rol.

Coordinadora de Oficina - PÜREE MÉXICO

(2020-10 - 2024-04)

• Coordiné las operaciones administrativas, los recursos y los procesos internos, brindando soporte a las áreas operativas y de Recursos Humanos.
• Desarrollé y automaticé el proceso de onboarding e inducción; también apoyé la automatización de la capacitación y el seguimiento de resultados.

Coordinadora de Capacitación y Asistencia Técnica - SEDAGRO

(2017-10 - 2020)

• Planeé, coordiné y supervisé programas de capacitación y asistencia técnica para fortalecer las capacidades técnicas, productivas y organizativas del sector agropecuario.

Maestría - Administración de Empresas (MBA) - Universidad Latina, S.C., Campus Centro (2012 - 2014)

Licenciatura - Psicología - Universidad Latina de América, A.C. (2004 - 2008)