Norma Lorena Gonzalez Galindo

Formar parte de un exitoso equipo de trabajo el que pueda continuar con mi desarrollo profesional, aportando la experiencia adquirida por más de 20 años tanto en Recursos Humanos, como en actividades administrativas y atención a clientes.

Cuento con más de 15 años de experiencia en RRHH, Reclutamiento y Atracción de Talento, pero también me he permitido conocer y experimentar otros sectores, tales como la Administración de Condominios y las Ventas. En todos mis trabajos he tenido atención y servicio al cliente.

Ejecutiva de Ventas y Atención a Clientes en Publitext (Taak Couture)

Giro: Fabricación y venta de uniformes

Diciembre 2024 – Mayo 2025

Administradora Operativa en Sinergia Conad (Condominio Sauz)

Giro: Despacho contable, contabilidad de personas físicas y morales y administración de condominios

Abril 2023 – Septiembre 2024

RRHH Y RECLUTAMIENTO

Reclutador Sr de RRHH en BYB Servicios Empresariales Integrales 

Giro: Reclutamiento, maquila de nómina, antes Outsourcing

Jefa de RRHH en Grupo Alderete (La Condesa, PKDO, Pinkcheladas, Cergomex) 

Giro: Alimentos y Bebidas

Consultor Sr de RRHH en BYB Servicios Empresariales Integrales

Marzo 2020 – Agosto 2021

Encargada de Atracción de Talento en Cabadas Asesores

Abril 2019 – Marzo 2021

Reclutador Sr en KeyRoll HR Partners (Temporal)

Julio 2018 – Octubre 2018

Gerente de RRHH y Valores Agregados en Grupo GIN

Septiembre 2017 – Junio 2018

Coordinadora de RRHH Región Pacífico en Grupo SIM (Puerto Vallarta, Jalisco)

Gerente de RRHH en Grupo GIN

Enero 2015 – Julio 2015

Coordinadora de Atracción de Talento y Capacitación en Worken

Giro: Outsourcing

Enero 2013 – Noviembre 2014

Reclutador Sr en CPI AIM

Junio 2012 – Diciembre 2012

Reclutador Sr en Novatium

Noviembre 2010 – Junio 2012

• Licenciatura en Psicología Social (UNIVERSIDAD MEXICANA)
• Capacitador Externo (STPS, 2018)

 Algunos cursos:

• “Psicoterapia Gestalt” (Lélek, 2024)
• “Empowerment” (Logística y Capacitación Profesional, 2014)
• “Detección de mentiras en entrevista laboral” (Human Smart, 2013)