EN RECURSOS HUMANOS,
- Implementé estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas. - Desarrollé programas de formación y capacitación para mejorar el desempeño del personal a todos los niveles - Fomenté un ambiente laboral inclusivo y motivador para el equipo de trabajo. -Implemente estrategias para disminuir el índice de rotación -implementación de la No-035 -Inducciones y capacitación a todo el recurso humano -Creación de Matriz de evaluación para cada puesto -Dominio del proceso de reclutamiento -Dominio del proceso de selección -Dominio del proceso de capacitación} -Implementación de 5s -cierre de no conformidades y seguimiento a normas -Altas y bajas al Imss -contrataciones y desvinculaciones trato con personal sindicalizado, resolución de problemas, trabajo en equipo, gestión del tiempo, gestión de cambio, negociación a diferentes niveles, enfocada a resultados ejecución y administración de procesos, manejo de información, manejo de la LFT y de la ley del IMSS, Kpis EN AREA ADMINISTRATIVA
-facturación, Compras, Cotizaciones, Complementos de pago, reportes, seguimiento a Requisiciones, pago a proveedores, archivo, reportes,
PUBLICIDAD Y PROMOCIONES, manejo de eventos a todos los niveles, supervisión, contratación, capacitación y colocación de personal, vendedores, demostradoras, promotores, edecanes, animadores, botarguistas, cambaceo, supervisores, etc. reportes, expos, etc.
