Ejecutiva de Atracción de Talento - DARMA ASESORES – GRUPO NACIONAL PROVINCIAL, GNP
(2024-12 - 2025-02)
Contrato determinado
- Realizar y llevar a cabo estrategias de Marketing para la atracción de Asesores en Seguros.
- Realizar entrevistas de primer filtro para conocer mercado natural del prospecto.
- Agendar a Gerencia o Dirección de agencia ventas de carrera para la contratación de los Agente de Seguros.
- Búsqueda de personal administrativo para Agentes de Seguros Consolidados. (Realizar selección y contratación del personal)
- Llevar a cabo los procesos de conexión de los agentes para la obtención de la cédula por medio de la pagina COMISIÓN NACIONAL DE SEGUROS Y FIANZA.
Coordinador de Recursos Humanos - LOGICAMEX-HERBALIFE
(2023-11 - 2024-10)
- Responsable del reclutamiento y selección de personal operativo a nivel nacional, gestionando 18 centros de ventas.
- Implementación de procesos de onboarding y offboarding, con seguimiento de contratos y expedientes.
- Gestión del HeadCount de más de 140 colaboradores, optimizando la capacitación de nuevos ingresos y control de bajas.
- Realización de auditorías en sucursales y elaboración de infografías para los centros de ventas.
- Seguimiento puntual al control de renovaciones de contratos de todos los colaboradores de nuevo ingreso.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Elaboración y seguimiento al plan de Capacitación.
Jefe de Recursos Humanos - CONSEG SEGURIDAD PRIVADA
(2019-08 - 2023-10)
- Reclutamiento y selección de personal operativo (a nivel nacional de las diferentes sucursales) y administrativo mediante redes sociales y otros canales.
- Gestión de Headcount de 115 guardias de seguridad
- Tenía a cargo 1 reclutadora.
- Gestión y entrega de uniformes y credenciales a los colaboradores.
- Administración de pre-nómina, incidencias de personal y manejo del sistema SUA.
- Manejo de KPI's, atención a clientes y presentación de resultados.
- Gestión de contratos, altas, bajas y atención a colaboradores en gestiones administrativas.
- Desvinculaciones laborales, actas administrativas y juntas de conciliación
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Encargado de Recursos Humanos - ROYAL PRESTIGE
(2018-10 - 2019-06)
- Responsable de la selección y capacitación de personal.
- Visita de tiendas para análisis de necesidades de personal y presentación de reportes.
- Seguimiento del desempeño de los colaboradores
Auxiliar de Recursos Humanos - OPRADORA AURON
(2014-05 - 2015-05)
- Gestión de entrevistas, reclutamiento y manejo de personal.
- Control de inventarios, mermas y manejo de proveedores.
- Responsable de la administración de recursos y presupuestos.
- Realizar y organizar juntas mensuales para los colaboradores.
- Manejo de caja chica y depositos bancarios de las ventas.
- Reporte diario a Dirección de las ventas e incidencias del día.
