Patrycia Vargas

Considero bastante oportuno e interesante comenzar a trabajar en el ámbito en el que me he estado formando estos últimos años al realizar mi carrera universitaria y, así, poder desempeñar todo lo que he aprendido.

Capital Humano - Soriana

(2023-01 - 2026-12)

Gestión del Talento y Contratación

• Reclutamiento: Buscar y atraer a los mejores candidatos para cubrir las vacantes disponibles.
• Selección: Elegir al personal más apto mediante entrevistas y pruebas de habilidades.
• Incorporación (Onboarding): Integrar y orientar a los nuevos empleados para que se adapten rápido a la empresa.
• Capacitación: Brindar cursos y talleres continuos para mejorar las habilidades del equipo.
• Evaluación del desempeño: Revisar el trabajo de los empleados de forma periódica para darles retroalimentación y mejorar su eficiencia.
• Plan de carrera: Crear rutas de crecimiento profesional dentro de la misma organización.
• Compensación y beneficios: Definir sueldos, bonos y prestaciones justas.
• Clima laboral: Fomentar una buena comunicación y resolver conflictos para mantener motivado al personal.
• Gestión legal: Administrar contratos, prenómina y el cumplimiento de las leyes laborales locales.

Cajero universal - Banco azteca

(2016-01 - 2018-12)

• Cobros y procesamientos de pago
• Registrar pagos
• Control de efectivo
• Corte de caja
• Fondo de caja
• Detección de fraudes
• Arqueos
• Venta de seguros
• Préstamos

Licenciado - Administración - Unisierra