Patsy Rangel

Reclutadora TI con experiencia en atracción de talento a nivel nacional e internacional, especializada en perfiles tecnológicos (Jr, Semi Sr y Sr). Experta en gestión del ciclo completo de reclutamiento, levantamiento de requerimientos con clientes, entrevistas por competencias y cierre de vacantes. Me desempeño como Líder de Reclutamiento TI, Especialista en Atracción de Talento y Head Hunter, con enfoque estratégico en la identificación y selección de talento clave para proyectos tecnológicos de alto impacto.

Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples vacantes en entornos dinámicos.

Especialista de Atracción de Talento Internacional - RecruIT

(2025-11)

• Gestión del ciclo completo de reclutamiento para clientes internacionales (Walmart y Liverpool).
• Reclutamiento de perfiles TI especializados: Base24, Java, Flutter, DevOps, PMP, móviles y líderes técnicos.
• Levantamiento de perfiles, validación salarial y cierre de vacantes.

Head de Reclutamiento TI - Satoritech

(2024-06 - 2025-11)

• Reclutamiento end-to-end, entrevistas, pruebas técnicas y psicométricas.
• Gestión de clientes como Grupo Salinas (Upax, Totalplay, Banco Azteca).

Líder de Reclutamiento TI LATAM - Bankaool

(2023-10 - 2024-06)

• Gestión y reclutamiento de TI de 25–30 vacantes mensuales, levantamiento de requerimientos y seguimiento con dirección.

Reclutadora TI - SNG (SAT) / Liverpool / AgileThought

(2021 - 2023)

• Reclutamiento de perfiles TI: Java, Android, iOS, QA, DevOps, DBA, PMP.
• Coordinación de entrevistas y cierre de posiciones.

Consultora de Reclutamiento TI - El Puerto de Liverpool

(2022-02 - 2022-07)

Reclutamiento para áreas de TI y Digital. Levantamiento de perfiles con líderes, búsqueda y evaluación de candidatos, así como cierre de posiciones. Liderazgo de un equipo de 2 reclutadores.

• Cobertura de perfiles: Desarrolladores Java (Jr, Semi Sr y Sr) con y sin microservicios, Android, iOS, DBA, Tester (manual y automatización), PMP, Datapower y Soporte.
• Coordinación y programación de entrevistas.

Reclutadora TI Sr - AgileThought

(2021-07 - 2022-02)

Reclutamiento para proyectos del sector financiero (Citibanamex, Scotiabank, Santander, CI Banco y Banco Azteca).

• Cobertura de perfiles: Desarrolladores Java (Jr, Semi Sr y Sr), Android, iOS, DBA, Tester (manual y automatización), PMP, Datapower y Soporte.
• Coordinación de entrevistas con líderes de proyecto.
• Elaboración y presentación de CVs para clientes.
• Seguimiento a candidatos hasta su contratación.

Líder de Reclutamiento y Selección (Honorarios) - Arroyo Consulting LLC

(2021-04 - 2021-07)

Reclutamiento y selección de talento en México, Estados Unidos y Colombia.

• Levantamiento de perfiles con clientes.
• Asignación y gestión de cuentas en México.
• Seguimiento a candidatos durante todo el proceso.
• Liderazgo de equipo bajo metodología Scrum.

Ejecutiva de Reclutamiento TI - Quality & Knowledge

(2018-07 - 2021-04)

Reclutamiento end-to-end de perfiles TI.

• Entrevistas filtro, aplicación de pruebas psicométricas y reclutamiento 2.0.
• Búsqueda y filtrado de CVs, asignación de pruebas técnicas y seguimiento con clientes hasta el cierre de posiciones.
• Cobertura de perfiles: Desarrolladores Java (todos los niveles), .NET, iOS, Android, Cobol, Xamarin, DevOps, Testers (todos los niveles) y Líderes de Proyecto.
• Atención a clientes como: Bolsa Mexicana de Valores, Daimler, DXC, Bimbo, FEMSA, Banco Azteca, Monte de Piedad, PepsiCo, HSBC, entre otros.

Reclutadora TI / Head Hunter - Great People

(2018-02 - 2019-06)

Reclutamiento de perfiles TI especializados.

• Entrevistas filtro, pruebas psicométricas y reclutamiento 2.0.
• Filtrado de CVs y coordinación de entrevistas con clientes.
• Cobertura de perfiles: Líderes de Proyecto, Project Manager (PMP), perfiles con certificaciones ITIL, PMI, PMO, COBIT, Scrum, entre otros.
• Reclutamiento de perfiles técnicos: desarrolladores Jr y Sr (Java y .NET), testers e ingenieros de soporte (VMware, seguridad de la información, Active Directory, DNS, NTP).

Becaria de Reclutamiento - Soluciones Tecnológicas para la Gestión y Transformación S.A. de C.V.

(2017-09 - 2018-02)

Responsable del área de reclutamiento.

• Entrevistas filtro, pruebas psicométricas y reclutamiento 2.0.
• Reclutamiento de posiciones administrativas y TI.
• Elaboración de contratos (determinados, indeterminados y renovaciones).
• Apoyo en prenómina mediante sistema biométrico y control de incidencias (quincenal y mensual).

Licenciatura - Administración de Empresas - Universidad Latina. Campus Sur