Coordinadora Torre de Servicio - COCA COLA FEMSA
(2023-01 - 2025-12)
- Monitoreo y coordinación de actividades de analistas.
- Seguimiento de KPI's del ciclo estándar de ventas.
- Estrategias enfocadas al desarrollo y mejora de la Fuerza de ventas.
- Planificación y ejecución de iniciativas enfocadas a la mejora continua.
- Mejorar la capacidad de toma de decisiones de nuestros principales clientes.
- Incremento en la capacidad de reacción en tiempo real sobre la ejecución del plan.
- Predicción de tiempos de atención, jornada laboral.
- Reducción de tiempos inactivos.
- Participación en reuniones de seguimiento a nivel dirección, zona y región.
- Análisis de las necesidades actuales comerciales
- Cruce de información de las diferentes plataformas comerciales
- Análisis de los modelos comerciales.
- Gestión de resultados con audiencias clave.
- Gestión de seguimiento en nuevos modelos.
- Ajustes clave para el éxito de los modelos propuestos
Desarrollador Multicategorias - COCA COLA FEMSA
(2022-01 - 2023-12)
- Negociación con clientes TDC y clientes mayoristas
- Impulsar marcas de multicategorias: Diageo, P&G, Kellog´s, Heineken, Herdez
- Asegurar la exhibición de dichos productos para su mayor rotación
- Cumplir con los objetivos solicitados: volumen, coberturas, ICE
- Alcance de cuota mensual en ingresos
Desarrollador Comercial - COCA COLA FEMSA
(2018-01 - 2021-12)
- Negociación con clientes TDC y clientes mayoristas
- Garantizar portafolio prioritario
- Ejecución de clientes asignados
- Validación de prospectos Milenio
- Lanzamiento de productos
Asesor Comercial - COCA COLA FEMSA
(2017-01 - 2018-12)
- Ejecución de la PDE en clientes ORO
- Productividad de Refrigeración (venta cero)
- Cumplimiento de indicadores en el mercado
Preventa Especializada - COCA COLA FEMSA
(2015-01 - 2017-12)
- Venta de portafolio de jugos del valle
Auxiliar de Servicio a Ventas - COCA COLA FEMSA
(2014-01 - 2015-12)
- BD (recepción de altas, bajas, cambios, facturación)
- Reporte de clientes improductivos
- Pedidos manuales, masivos
Asistente Gerencial - COCA COLA FEMSA
(2013-01 - 2014-12)
- Agenda Gerencial
- Factores Críticos
- Reportes de avances de ventas de preventa
- Reporte de CIS
Reclutamiento y selección de personal - COCA COLA FEMSA
- Atraer, identificar, evaluar y seleccionar al personal más adecuado para cubrir las vacantes de la organización.
- Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (redes sociales, recomendaciones internas, agencias de reclutamiento, etc.
