Psic. Erwin Zuñiga

Psicólogo organizacional con 5 años de experiencia transformando la salud mental en productividad operativa. Especialista en implementar estrategias de cultura organizacional basadas en el comportamiento, dominio en el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal operativo, supervisión de equipos de trabajo y ejecución de estrategias de retención de talento. Mi enfoque combina la psicología liderando procesos de capacitación, relaciones laborales y desarrollo humano.

Especialista de Seguridad Conductual at Industrial Minera México SA de CV (2025-05 – 2026-05)

• Lideré el proyecto de implementación del programa de SBC (Seguridad Basada en el Comportamiento) logrando la participación continua del 17% del personal total (Más de 1000 empleados) lo que resulto en una mejora del 12% en la cultura de seguridad organizacional.
• Coordiné un programa de observaciones y reconocimiento de comportamientos positivos que incrementó el nivel de compromiso del personal en un 20% en más de 15 áreas operativas.
• Capacité de manera formal a más de 40 supervisores de línea en técnicas avanzadas de retroalimentación asertiva y refuerzo positivo, mitigando conflictos laborales y estandarizando los lineamientos internos de conducta y relaciones del personal.
• Dirigí los procesos de reclutamiento y selección de personal para más de 30 vacantes operativas utilizando plataformas digitales especializadas, filtros curriculares avanzados y entrevistas conductuales profundas.
• Lideré el proyecto integral de la NOM-035-STPS, logrando la participación del 100% del personal total (80 trabajadores), reduciendo los incidentes en un 15%.
• Transformé los resultados cualitativos de la NOM-035-STPS en 4 indicadores de desempeño (KPIs) a través de herramientas digitales (Excel, Power BI, etc.), facilitando la realización de planes de acción.

Psicólogo Industrial at Laxma S de RL de CV (2025-01 – 2025-05)

• Dirigí los procesos de reclutamiento y selección de personal para más de 30 vacantes operativas utilizando plataformas digitales especializadas, filtros curriculares avanzados y entrevistas conductuales profundas.
• Lideré el proyecto integral de la NOM-035-STPS, logrando la participación del 100% del personal total (80 trabajadores), reduciendo los incidentes en un 15%.
• Transformé los resultados cualitativos de la NOM-035-STPS en 4 indicadores de desempeño (KPIs) a través de herramientas digitales (Excel, Power BI, etc.), facilitando la realización de planes de acción.

Psicólogo Organizacional at Centro de Integración Juvenil AC (2023-04 – 2024-12)

• Colaboré con más de 50 institutos y 5 corporativos industriales en la realización de capacitaciones internas y eventos corporativos para la mejora del clima organizacional.
• Garanticé la formación y capacitación del personal en las distintas plataformas de la institución.
• Supervisé el proceso de inducción de más de 30 colaboradores durante mi estadía.

Auxiliar Administrativo at Servicios Psicológicos Mente Sana (2021-12 – 2023-12)

• Coordiné procesos de entrevista y evaluación de perfiles, aplicando técnicas de observación conductual y pruebas psicométricas.
• Administré los expedientes de más de 100 usuarios bajo estrictos estándares de confidencialidad y normatividad legal.

Licenciado in Psicologia – Universidad Autonoma de Zacatecas (2016 – 2021)