Generalista de Recursos Humanos en 4G Ingeniería, S.A. de C.V. (Noviembre 2022 – Junio 2026)
- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Aplicación, administración y análisis de evaluaciones psicométricas.
- Administración del proceso de onboarding, incluyendo integración y seguimiento a personal de nuevo ingreso.
- Gestión de la documentación laboral y administración de contratos laborales.
- Gestión integral de seguridad social (imss).
- Elaboración de layouts para la gestión de trámites bancarios de colaboradores.
- Gestión integral de la nómina, prestaciones sociales y beneficios, asegurando el cumplimiento normativo.
- Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Aplicación y administración de evaluaciones del desempeño para personal operativo, administrativo y mandos medios.
- Coordinación con área de finanzas y contable para optimizar presupuestos asignados a recursos humanos.
- Desarrollo y coordinación de programas de capacitación, desarrollo y certificación del personal.
- Organización y logística de eventos corporativos para fomentar la integración y cultura organizacional.
- Implementación y seguimiento de políticas de recursos humanos alineadas a los objetivos organizacionales.
- Supervisión de cumplimiento de normativas laborales y atención a auditorías internas y externas.
- Elaboración de reportes y análisis de indicadores clave (k´pis) de recursos humanos.
- Diseño y administración de bases de datos de empleados.
- Aplicación y administración de la NOM-035-STPS-2018.
- Soporte integral en la implementación y ejecución de nuevas funciones asignadas al departamento de recursos humanos.
- Gestión integral de procesos de desvinculación laboral, elaborando finiquitos e indemnizaciones, garantizando el cumplimiento legal y administrativo.
- Manejo integral de ERP Odoo para la administración de procesos de Recursos Humanos.
Auxiliar de Recursos Humanos en Ingeniería y Construcción Gutiérrez, S.A. de C.V. (Junio 2020 – Noviembre 2022)
- Apoyo en la organización y logística de incorporación de personal de nuevo ingreso, tanto de raya como destajo.
- Administración de la documentación laboral, archivo de expedientes y contratos laborales.
- Administración de movimientos de personal en NOMIPAQ.
- Elaboración de layouts para la gestión de trámites bancarios de colaboradores.
- Soporte integral en auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.
- Atención y seguimiento a consultas del personal relacionadas con nómina, seguridad social, beneficios y prestaciones.
- Administración de efectivo y control de movimientos bancarios, garantizando la correcta ejecución y registro de las operaciones financieras.
- Colaboración en el registro y gestión de dispersión de nómina en ERP mustango.
- Implementación, aplicación y seguimiento de la NOM-035-STPS-2018.
