Roberto Martinez Garcia

Ejecutivo con 14 años de experiencia en la administración y control del área de Recursos Humanos en empresas transnacionales y mexicanas con atención a las áreas de Operaciones, Comercialización y Administración General, en el giro/actividad económica de Telecomunicaciones (Telefonía y Transmisión), Exploración y Producción de Hidrocarburos (Petróleo y Gas), Industrias de Manufactura (Producción de Azúcar y Energía) y Prestadora de Servicios Profesionales, gestión de HeadCount con más de 5,000 empleados y Sindicato Laboral, con ventas alrededor de los 1,000 mdd anuales y presupuesto de Capital Humano alrededor de los 3.2 mdd anuales.

Sólidos conocimientos en materia de Legislación Mexicana y Reforma Laboral e Impuestos Asociados a Nómina, Tramites/Procesos/Cálculos y Evaluación del correcto y oportuno cumplimiento de las Obligaciones Fiscales (IMSS, RCV, INFONAVIT, FONACOT, ISN, ISR, SAT, STPS, PREVISION SOCIAL, EXENCIONES/GRAVADO), Administración de Nómina (Personal de Confianza, Operativo, Expatriado y Sindicalizado), Implementación de Sistemas y Herramientas de Trabajo para Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Sindicales, Compensación y Beneficios, Formación e Integración de Equipos de Trabajo, Desarrollo Organizacional, Onboarding/Employer Branding, Análisis de Reingeniería de Procesos, Mejora de Resultados/Productividad y Optimización de Tiempos, Aplicación de Políticas y Procedimientos, Descripciones de Puestos, Análisis y Seguimiento de Presupuesto de Sueldos Prestaciones y Mano de Obra, Valuación Actuarial, Dictamen/Auditorias (IMSS INFONAVIT ISN SAT), Seguridad Industrial e Higiene en Relación con Salud Ocupacional, Norma 035, Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales ante la STPS (DC-1 2 3 4), Capacitación Entrenamiento y Asesoramiento en Materia de Capital Humano.

Empresa : Grupo MARCATEL COM (Telecomunicaciones)

Puesto: Capital Humano

Tiempo Laborado : marzo 2023 – Actual

Logros :

• Implementación Sistema de Nómina y Módulos de trabajo para el área de Capital Humano Obteniendo un 50% de descuento en la negociación de Costo de Compra.
• Reducción y Ahorro de Presupuesto en los costos de implementación y mantenimiento mensual del Nuevo Sistema de Nómina contra el Sistema de Nómina Pasado en un 25%.
• Implementación de Procedimientos de Trabajo para mejora de servicio al personal de la compañía.
• Corrección:
• Elaboración de los contratos laborales por tiempo determinado e indeterminado.
• Información del personal en plataforma de SuccessFactors.
• Datos fiscales de la empresa registrados en los Sistemas de Trabajo.

Empresa: : Grupo DIAVAZ (Exploración y Producción de hidrocarburos, Servicios de Buceo, Inspección Mantenimiento y Reparación de Estructuras e Instalaciones Petroleras)

Ubicación : Tampico, Tamaulipas

Puesto : Analista de Administración de Capital Humano

Tiempo Laborado: : abril 2019 – noviembre 2022

Logros :

• Incremento en los ingresos de la empresa por la negociación, corrección y mejora en el procedimiento del Cobro Comisión por Servicio del 16% de IVA, Retención del 6% de IVA y Elaboración de la Facturación como prestadora de servicio.
• Sustitución Patronal en base a la Reforma Laboral en 34 Registros Patronales del Grupo.
• Ejecución de la Nómina Semanal y de Jubilados, incrementando un 17.5% los ingresos de la empresa por comisión de servicio.
• Implementación de Procedimientos de Trabajo y Políticas de la Compañía.
• Implementación/Capacitación Proceso/Manejo de Viáticos y Timbrado.
• Corrección de las obligaciones fiscales relacionadas con el pago de remuneraciones al personal (IMSS, RCV, INFONAVIT, FONACOT, ISN, ISR, SAT, STPS, PREVISION SOCIAL, EXENCIONES/GRAVADO).

Empresa : Grupo PANTALEON (Producción de Azúcar, Mieles, Alcoholes y Energía Eléctrica)

Puesto : Coordinador de Recursos Humanos

Tiempo Laborado : abril 2013 – abril 2019

Logros :

• Descongelamiento de Cuenta Empresarial Bancaria mediante la aclaración de créditos y condonación de multas por adeudo ante IMSS e INFONAVIT en el año 2013.
• Ejecución del Correcto Pago Impuestos IMSS RCV INFONAVIT ISN SAT con margen de error del 0% en un importe a Dictaminar de 3.8 MDD anual obteniendo la Opinión del Cumplimiento de Obligaciones de manera positiva por 2015 2016 2017 2018 2019.
• Implementación Sistema Nómina ERP para Industria Azucarera mediante Programación Web en HTML5 y PHP para empleado de confianza, expatriado y sindicalizado.
• Implementación módulo Incapacidades en Departamento Clínica para control estatus del empleado.
• Apertura de Registro Patronal para Personal Administrativo y reducción de la Prima de Riesgo de Trabajo en un 30%.
• Cancelación Convenio Pago Subsidios de Incapacidades Económicas para empleados sindicalizados en el 2015.
• Indemnización/Supresión de Plantilla de Empleados Sindicalizados y Conceptos en base al Contrato Colectivo de ingenios azucareros en el 2015 2016 2017.
• Reducción del ausentismo en personal sindicalizado de 3.84% a 2.70%

Empresa: : PERYHER S.A. (Servicios Administrativos y de Logística Para la Construcción) 

Tiempo Laborado : mayo 2010 – marzo 2013

Puesto : Jefe de Nómina

Lic. en Administración