Roberto Rangel

TENGO PREPARACIÓN UNIVERSITARIA EN EL CAMPO LEGAL, SIN EMBARGO, ME HE DESARROLLADO EN DIFERENTES ÁMBITOS ADMINISTRATIVOS

JEFE DE INFRAESTRUCTURA 04/2023 - 12/2025 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA GRAL. MARIANO ESCOBEDO - ESCOBEDO NUEVO LEON • • • • • B2 • • • • • • RESPONSABLE DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD EN SU TOTALIDAD. RESPONSABLE DE ASIGNAR TAREAS DE REPARACIÓN AL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO.

DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA EN COORDINACIÓN CON EL SINDICATO, GARANTIZANDO EL RESPETO A LOS ACUERDOS LABORALES Y LAS NORMAS DE SEGURIDAD. RESPONSABLE DE SOLICITAR Y VIGILAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DENTRO DEL CAMPUS POR PERSONAL EXTERNO O INTERNO. RESPONSABLE DE VIGILAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE LIMPIEZA Y SEGURIDAD CONTRATADAS POR LICITACIÓN, ASÍ COMO DE LA JARDINERÍA.

RESPONSABLE DE GESTIONAR Y ADMINISTRAR ARCHIVOS ARQUITECTÓNICOS DEL CAMPUS. RESPONSABLE DE DAR CUMPLIMIENTO AL SISTEMA DE CALIDAD INTERNO, ASÍ COMO RENDIR INFORMES DE LAS ACTIVIDADES, MANTENIMIENTOS, CONSTRUCCIONES QUE SE REALIZAN. MEDIACIÓN EN SITUACIONES DE CONFLICTO O DESACUERDOS RELACIONADOS CON RESPONSABILIDADES LABORALES DEL PERSONAL SINDICALIZADO, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES.

RESPONSABLE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN Y/O REMODELACIÓN. RESPONSABLE DE LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE MATERIAL DE LIMPIEZA, AGUA PURIFICADA Y RECOLECCIÓN DE BASURA Y DESECHOS DE FOSAS SÉPTICAS. OPERACIÓN DE RETROEXCAVADORA PARA DIVERSAS TAREAS BÁSICAS.

JEFE DE DEPARTAMENTO JURIDICO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA GRAL. MARIANO ESCOBEDO • 01/2023 - 04/2023 ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO EN PROCESO DE LICITACIONES • • ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE CONTRATOS LABORALES REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL EN NEGOCIACIONES Y ACUERDOS COLECTIVOS CON EL SINDICATO DE TRABAJADORES, ASEGURANDO EL SUBDIRECTOR 01/2021 - 12/2021 DIRECCIÓN DE ALCOHOLES Y ESPECTACULOS DE ADMÓN MUNICIPAL DE PARRAS SECRETARIO TÉCNICO 01/2018 - 12/2020 SISTEMA MUNICIPAL DE AGUAS Y SANEAMIENTO DE PARRAS ADMINISTRATIVO Y COORDINADOR DE LOGÍSTICA 02/2017 - 12/2017 TRANSPORTES FLORES - Gral. Escobedo, NLE CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS INTERESES DE LA INSTITUCIÓN.

ASESORÍA JURÍDICA Y SOPORTE A DEMÁS DEPARTAMENTOS.

• SUPERVISIÓN DE PROCESOS DISCIPLINARIOS Y MANEJO DE SITUACIONES DELICADAS RELACIONADAS CON EL PERSONAL SINDICALIZADO.
• ATENCIÓN A JUICIOS EN DONDE LA UNIVERSIDAD ES "PARTE" • PROCESOS INTERNOS.
• ACTUALIZACIÓN DE MANUALES INTERNOS • RESPONSABLE DE UNIDAD DE TRANSPARENCIA • ASESORÍA LEGAL Y EN TOMA DE DESICIONES A LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO • NEGOCIACIÓN Y COORDINACIÓN CON REPRESENTANTES DE ASOCIACIONES Y GRUPOS LOCALES PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE REGLAMENTOS MUNICIPALES Y ACUERDOS COMERCIALES.
• SUPERVISIÓN DE ACTAS DE INSPECCIÓN A BARES, RESTAURANT-BAR, SALONES DE FIESTA, ETC.
• ELABORACIÓN DE ACTAS Y NOTIFICACIONES RELACIONADAS CON INSPECCIONES, MULTAS Y CLAUSURAS, ASEGURANDO LA TRANSPARENCIA Y EL RESPETO A LOS PROCESOS LEGALES.
• ELABORACIÓN DE ACTAS ADMINISTRATIVAS • ASESORÍA A GERENCIA DEL SISTEMA PARA TOMA DE DECISIONES • REVISIÓN DE APLICACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO CON SINDICATO DE TRABAJADORES • GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE ACUERDOS Y COMPROMISOS DERIVADOS DE LAS MESAS DE DIÁLOGO, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
• ATENCIÓN Y REVISIÓN DE CUESTIONES LEGALES PROPIAS DEL SISTEMA O LAS QUE LE ATAÑEN • COORDINACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN REUNIONES ENTRE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL Y REPRESENTANTES DE ORGANIZACIONES SINDICALIZADAS, GRUPOS LOCALES Y DEPENDENCIAS EXTERNAS.
• REVISIÓN DE NÓMINA • SUPERVISIÓN Y ASESORÍA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS MUNICIPALES, INCLUYENDO AQUELLOS RELACIONADOS CON PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS.
• APOYO EN MARCO LEGAL PARA ELABORACIÓN Y CELEBRACIÓN DE CONTRATOS PARA OBRA PÚBLICA.
• COORDINAR Y SUPERVISAR LOS VIAJES REALIZADOS • CAPACITACIÓN A OPERADORES PARA FUNCIONAR DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PLATAFORMAS DE LOS CLIENTES • ATENDER Y GESTIONAR EL ENLACE CON LAS GERENCIAS DE DHL Y P&G (PRINCIPALES CLIENTES) • RECLUTAMIENTO Y CAPACITACIÓN A PERSONAL ADMINISTRATIVO • • • • REALIZAR LA EVALUACIÓN BIMESTRAL DE DESEMPEÑO (PROPUESTA POR UN SERVIDOR) RESPONSABLE DE ÁREA LEGAL Y CONFLICTOS INTERNOS RESPONSABLE DE LA CREACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO

LIC EN DERECHO (PASANTE)